Achtergrond
Discussies over het belang van meer diversiteit op de werkvloer zijn niet nieuw maar verschuiven wel. Ging het een aantal jaren geleden nog veelal over meer vrouwen aan de top en meer kleur op de vloer, tegenwoordig is de discussie inhoudelijker en politieker en daarmee ook gevoeliger. In het verleden gingen de discussies veelal nog over cijfers, maar het gesprek nu gaat veel meer over ervaringen en beleving. Daar speelt taal een belangrijke rol bij. Woorden die pak ‘m beet twintig jaar geleden in het geheel niet ter discussie stonden…
Verder lezen?
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang direct de volledige whitepaper in jouw inbox.
