Veelgestelde vragen over een vaste baan

Als je via OnlyHuman op zoek gaat naar een vaste baan, dan kun je aan de slag bij de lagere overheid zoals provincies en gemeenten. OnlyHuman werft kandidaten voor bijna alle provincies en gemeenten in Nederland. Daarnaast zoeken we ook vaste medewerkers voor andere organisaties in het publieke domein zoals in de zorg, het onderwijs, onderzoek of de non-profit sector. Denk aan goede doelen, instellingen en stichtingen.

Het gaat om verschillende functies binnen de disciplines marketing, communicatie en online. Bijvoorbeeld persvoorlichters, woordvoerders, communicatiespecialisten, communicatieadviseurs, content marketeers, content creators, copywriters, social media strategen, (technisch) webredacteuren etc. Het kan gaan om functies op allerlei niveaus zoals junior, medior, senior of strateeg.

Als je via OnlyHuman wordt aangenomen op een vaste baan ben je in dienst van de organisatie waar je aan de slag gaat. Je krijgt van hen vaak eerst een tijdelijk contract en zij betalen ook je salaris.

Bij een vast contract, is er geen specifieke einddatum afgesproken. Je bent dus in dienst bij een bedrijf totdat een van de partijen de arbeidsovereenkomst opzegt. Bij een tijdelijk contract is er wel een einddatum afgesproken, waarbij beide partijen ervoor kunnen kiezen om het contract wel of niet te verlengen. Als je een vaste baan vindt, krijg je vaak eerst een tijdelijk contract en kan er worden besloten om dit bij tevredenheid te verlengen met een vast contract. Met een vaste baan bedoelen we dat het gaat om een baan waarbij er sprake is van een werkrelatie voor langere periode. Het gaat dus niet om een tijdelijke opdracht, een specifiek project of een interim-opdracht.

Hoewel het kan, is het niet gebruikelijk. De organisatie waar je gaat werken, bepaalt wat voor contract je krijgt. In de meeste gevallen is dat eerst een tijdelijk contract en wordt dat bij tevredenheid op een later moment omgezet naar een vast contract.

Werving & selectie is jargon/vaktaal. Het houdt in dat een bedrijf het werving en selectieproces uitbesteed aan een organisatie zoals OnlyHuman. Zij hoeven dan niet zelf op zoek te gaan naar geschikte kandidaten, maar leggen die verantwoordelijk neer bij een extern bureau. Het voordeel is dat een bureau vaak beschikt over een netwerk van goede kandidaten die ze vaak al door en door kennen.

Met een vaste baan bedoelen we dat het gaat om een baan waarbij er sprake is van een werkrelatie voor langere periode. Het gaat dus niet om een tijdelijke opdracht, een specifiek project of een interim-opdracht. Je komt in dienst bij het bedrijf waar je gaat werken. Deze organisatie wordt jouw werkgever en betaalt elke maand jouw salaris.

Als jij als professional op zoek bent naar een vaste baan, gaat OnlyHuman samen met jou kijken wat je goed kunt, waar je energie van krijgt en in welke omgeving je goed past. Als we samen een passende functie hebben gevonden, stellen wij je voor aan onze opdrachtgever. Wij introduceren jou en geven aan waarom wij denken dat je bij een bepaalde organisatie past. Ook kunnen we een rol spelen om je op gesprek te krijgen bij een opdrachtgever als wij denken dat je goed op een functie kan passen, maar als je niet aan alle harde eisen voldoet. Wij kijken namelijk niet alleen naar CV, maar ook naar je competenties en drijfveren.
De opdrachtgever en jij kunnen kennis met elkaar maken en kijken of er een match is. Wij helpen jou met de voorbereiding voor dit gesprek.

Daarnaast zorgen we ervoor dat je een marktconform salaris aangeboden krijgt. Wij adviseren de opdrachtgever naar wat de arbeidsmarkt vraagt en zorgen er zo voor dat jouw salaris overeenkomt met de branche.

De arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgesteld door de opdrachtgever, jouw toekomstige werkgever. Afhankelijk van de organisatie waar je gaat werken, kan het zijn dat er ook een CAO van toepassing is. Heb je een interessante functie gezien en wil je hier meer over weten, neem dan contact op met OnlyHuman. We vertellen je er graag meer over.

Een vaste baan biedt ongeacht een vast of tijdelijk contract zekerheid op het gebied van salaris en inkomen. Daarnaast heb je recht op vakantiedagen en vakantiegeld. Ook word je doorbetaald bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Hoeveel vakantiedagen je krijgt en hoeveel je krijgt doorbetaald bij ziekte hangt af van de werkgever.

Het voordeel is dat je onderdeel bent van een team of een bedrijf en vaak de mogelijkheid hebt om intern door te groeien.