Vul hieronder je gegevens in, dan neemt één van onze collega’s contact met je op.
Manager Marketing & Communicatie (ingevuld)
Wil je bijdragen aan organisatieverandering in een dynamische omgeving? Ben jij die verbindende manager met ervaring in verandercommunicatie? Grijp dan nu de kans om het voortouw te nemen bij Florence, een toonaangevende organisatie voor ouderenzorg gevestigd in Den Haag!
Solliciteer nu en maak het verschil bij Florence!
Wat ga je doen
Wat ga je doen als manager Marketing & Communicatie?
Je ontwikkelt en realiseert het communicatiebeleid van Florence op strategisch niveau en je bent de senior communicatieadviseur en woordvoerder van de organisatie. Je geeft leiding aan een team dat bestaat uit een communicatieadviseur en een medewerker communicatie met een flexibele schil specialisten. Samen met hen zet je de lijnen uit op het gebied van de positionering van de organisatie, corporate communicatie, strategische advisering, externe en interne communicatie en woordvoering. Je coacht, coördineert, schept kaders, helpt prioriteiten stellen en bent een inhoudelijke sparringpartner. Je valt rechtstreeks onder de Raad van Bestuur.
Uitdagingen
- Borgen van verandercommunicatie bij projecten.
- Het merk Florence verder uitdragen en betekenis geven.
- Arbeidsmarktcampagnes versterken.
- Planmatig opbouwen van de afdeling communicatie & marketing en ruimte maken voor projecten zoals het vernieuwen van de website en het versterken van de interne communicatiekanalen.
- Het verleggen van de focus van papier naar digitaal en aansluiten bij de behoeften van de doelgroepen.
Waar ga je werken
Florence is een ambitieuze, enthousiaste en dynamische club van zorgprofessionals. Werken bij Florence betekent werken met als motto ‘het leven leiden dat je lief is’. Met circa 3.200 medewerkers en ruim 1.000 vrijwilligers biedt Florence vele vormen van zorg, zowel bij mensen thuis, als in verpleeg-, verzorgingshuizen en in het revalidatiecentrum.
De visie van Florence is gericht op ouderen helpen om het leven te laten leiden dat ze lief is. Dat doen ze door met innovaties en met nieuwe concepten voorop te lopen in de zorg. Veel moet de komende jaren vorm krijgen. Daarbij is het een grote uitdaging om voldoende personeel te werven en vast te houden. Centraal in hun aanpak staat dat zij hun cliënten ondersteunen om zoveel en zolang mogelijk zélf het leven te leiden dat hen lief is! De zorgprofessionals geven iedere dag persoonlijke zorg en deskundig advies. Zij zijn er speciaal voor inwoners van Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Voorschoten en Wassenaar.
Wie ben jij
Wie ben jij?
De manager die wij zoeken heeft een stevige persoonlijkheid, geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de 6-koppige directieteam en de leden van de Raad van Bestuur. Je draagt het belang van professionele communicatie uit en kan met voldoende flair een ander perspectief bieden. Je luistert goed, en weet wanneer mee te bewegen en wanneer principieel te zijn. Verder heb je humor, aandacht voor resultaat en het onderhouden van relaties.
En verder:
- Heb je ervaring met verandervraagstukken, bij voorkeur in complexe organisaties in de publieke sector. De organisatie staat voor grote uitdagingen om de zorg klaar te maken voor de toekomst. Dat vraagt om gedragsveranderingen en het werken aan de cultuur van de organisatie.
- Heb je een strategische blik in combinatie met een praktische instelling; kunnen schakelen van lange termijn naar operationele uitvoering.
- Heb je ervaring met het leggen van contacten met de pers. Kunnen schakelen met de Raad van Bestuur over mediaonderwerpen, je adviseert en schrijft zelf uitstekend en kan stukken van anderen redigeren.
- Heb je ervaring als verbindende bruggenbouwer naar andere leidinggevenden in de organisatie en ook ervaring met het onderhouden van een relevant netwerk met andere ouderenzorginstellingen.
- Ben je bereid om bij calamiteiten buiten werktijden te werken.
Wat bieden wij jou
Wat bieden wij jou?
Je komt te werken in een collegiale en uitdagende werkomgeving, waarin je echt van betekenis kunt zijn in een ambitieuze ouderenzorgorganisatie.
Kies jij voor een carrière bij Florence dan kies je voor goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT
- Een dienstverband van 32-36 uur met een bruto maandsalaris in schaal FWG 65 (minimaal
- € 4.264 en maximaal € 6.423) bij een fulltime dienstverband van 36 uur
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding en pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 237,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
- Wil je een nieuwe fiets aanschaffen? Of misschien overstappen naar een e-bike? Maak dan gebruik van het Fietsplan van Florence.
- Bij de fitnesscentra van Bedrijfsfitness online ontvang je 25% korting op de reguliere abonnementsprijs! Dit zijn bijvoorbeeld de locaties van Sportcity, Fit for Free en Fit20.
- Ben je lid van de vakbond of de beroepsvereniging? Of wil je dit graag worden? Je kunt via Florence je contributie uit je brutoloon laten betalen.
- Om je verder te blijven ontwikkelen, heeft Florence een professioneel Talentcentrum. Florence hanteert een actief mobiliteitsbeleid.
