De 10 meest voorkomende salarisbereiken per marketing functie overheidssector

Ben je benieuwd naar de salarisbereiken in de publieke marketingsector? Dan ben je niet de enige. Als startende professional in communicatie of marketing kijk je waarschijnlijk uit naar een betekenisvolle carrière met goede arbeidsvoorwaarden. De overheid biedt interessante kansen, maar het salarissysteem werkt anders dan in de private sector. In dit artikel ontdek je de 10 meest voorkomende salarisbereiken per marketing functie in de overheidssector, van junior posities tot topfuncties.

Wat bepaalt je salaris in de publieke marketingsector

Het salaris marketing overheid systeem verschilt behoorlijk van wat je gewend bent in de private sector. Waar commerciële bedrijven vaak flexibel onderhandelen over salarissen, werkt de overheid met vaste salarisschalen en functiegroepen.

De meeste overheidsorganisaties hanteren de CAO Rijk of vergelijkbare cao’s voor gemeenten en provincies. Deze cao’s bevatten salarisschalen overheid marketing die precies aangeven wat je kunt verdienen per functieniveau. Je salaris wordt bepaald door je functiegroep, jaren ervaring en eventuele toeslagen.

Het voordeel? Je weet precies waar je aan toe bent. Geen verrassingen achteraf, maar ook minder ruimte voor individuele onderhandelingen. Je groeit meestal automatisch door binnen je salarisschaal naarmate je meer ervaring opdoet. Dit geeft zekerheid en voorspelbaarheid, iets wat veel professionals in de publieke sector waarderen.

1. Junior marketing medewerker: €2.200 – €2.800

Als junior marketing overheid salaris starter begin je meestal in salarisschaal 7 of 8. Met 0-2 jaar ervaring kun je rekenen op een bruto maandsalaris tussen €2.200 en €2.800. Dit lijkt misschien bescheiden, maar vergeet niet dat er nog flink wat toeslagen bovenop komen.

Als junior marketing medewerker ondersteun je bij het ontwikkelen van campagnes, beheer je social media kanalen en help je bij evenementen. Je werkt vaak nauw samen met ervaren collega’s die je wegwijs maken in de specifieke communicatiestijl van de overheid. Denk aan het schrijven van persberichten, het maken van nieuwsbrieven en het bijhouden van websites.

De doorgroeimogelijkheden zijn goed. Na een jaar of twee kun je doorstromen naar een hogere functie of binnen je huidige schaal opgroeien naar het maximum salaris. Veel organisaties bieden ook interne trainingen en ontwikkelmogelijkheden om je vaardigheden uit te breiden.

2. Communicatieadviseur: €2.500 – €3.200

Een salaris communicatie gemeente functie als communicatieadviseur valt meestal in salarisschaal 9 of 10. Hiermee verdien je tussen €2.500 en €3.200 bruto per maand. Deze functie vraagt meer zelfstandigheid en strategisch denkvermogen dan een junior positie.

Als communicatieadviseur geef je advies over communicatiestrategieën en zorg je voor consistente berichtgeving. Je schrijft complexere teksten, coördineert campagnes en bent het aanspreekpunt voor interne afdelingen die communicatieondersteuning nodig hebben. Ook ben je betrokken bij het ontwikkelen van communicatieplannen voor nieuwe beleidsontwikkelingen.

Deze functie is perfect als je graag inhoudelijk bezig bent met communicatie maar nog niet de volledige verantwoordelijkheid voor een heel team wilt. Je bouwt expertise op in verschillende communicatiedisciplines en leert de ins en outs van overheidscommunicatie kennen.

3. Marketing specialist: €2.800 – €3.600

Marketing specialisten in de publieke sector verdienen doorgaans tussen €2.800 en €3.600 per maand. Deze marketing banen overheid salaris posities vereisen specifieke expertise in digitale marketing, campagne-ontwikkeling of burgerparticipatie.

Je focus ligt op het ontwikkelen en uitvoeren van marketingcampagnes die burgers informeren en betrekken. Denk aan campagnes over duurzaamheid, verkiezingen of nieuwe gemeentelijke voorzieningen. Je werkt veel met data-analyse om te meten hoe effectief je campagnes zijn en past deze bij waar nodig.

Digitale marketing staat centraal in deze rol. Je beheert advertentiecampagnes op sociale media, optimaliseert websites voor zoekmachines en experimenteert met nieuwe online kanalen om burgers te bereiken. Ook werk je samen met externe bureaus en leveranciers om campagnes te realiseren.

4. Senior communicatieadviseur: €3.200 – €4.100

Met meer ervaring groei je door naar senior communicatieadviseur, met een salaris tussen €3.200 en €4.100. Deze salarisbereiken publieke sector functie combineert inhoudelijke expertise met leidinggevende taken en projectmanagement.

Je bent verantwoordelijk voor complexe communicatietrajecten en geeft leiding aan junior collega’s. Bij controversiële onderwerpen of gevoelige beleidsontwikkelingen ben jij degene die de communicatiestrategie uitstippelt. Ook train je collega’s in presentatietechnieken en mediaoptredens.

Senior communicatieadviseurs werken nauw samen met bestuurders en afdelingshoofden. Je adviseert over reputatiemanagement, bent betrokken bij crisiscommunicatie en zorgt ervoor dat alle communicatie-uitingen professioneel en consistent zijn. Het is een functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.

Welke toeslagen krijg je er bovenop?

Het brutosalaris is slechts het begin van je marketing salaris publieke sector pakket. De overheid staat bekend om uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die je totale inkomen flink kunnen opkrikken.

Vakantiegeld bedraagt 8% van je jaarsalaris en wordt uitgekeerd in mei. De eindejaarsuitkering is 8,3% en krijg je in december. Samen voegen deze toeslagen meer dan 16% toe aan je jaarinkomen.

Daarnaast krijg je vaak een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, een tegemoetkoming in zorgverzekeringspremies en soms een thuiswerkvergoeding. Veel organisaties bieden ook een fietsplan, opleidingsbudget en extra verlofdagen. Optionele pensioenpremies en collectiviteitskortingen maken het pakket compleet.

5. Marketingmanager: €3.800 – €4.800

Marketingmanagers in overheidsfuncties verdienen tussen €3.800 en €4.800 bruto per maand. Deze marketing functies overheid posities vereisen bewezen leiderschapskwaliteiten en strategisch inzicht.

Als marketingmanager stuur je een heel team aan en ben je verantwoordelijk voor het marketingbudget van je organisatie. Je ontwikkelt jaarplannen, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat alle marketingactiviteiten bijdragen aan de doelstellingen van je organisatie.

Budgetbeheer is een belangrijk onderdeel van je werk. Je onderhandelt met leveranciers, beheert contracten met externe bureaus en zorgt ervoor dat campagnes binnen budget blijven. Ook rapporteer je regelmatig aan het management over de resultaten van marketinginspanningen en kom je met voorstellen voor verbeteringen.

6. Communicatiemanager: €4.000 – €5.200

Communicatiemanagers verdienen tussen €4.000 en €5.200 per maand. Deze communicatie salaris publieke sector functie brengt de volledige verantwoordelijkheid voor alle communicatie-uitingen van een organisatie met zich mee.

Je bent het gezicht van de organisatie naar buiten toe en onderhoudt relaties met journalisten, belangenorganisaties en andere stakeholders. Bij crises ben jij degene die de communicatiestrategie bepaalt en ervoor zorgt dat de organisatie snel en adequaat reageert.

Stakeholdermanagement neemt een groot deel van je tijd in beslag. Je organiseert bijeenkomsten met burgergroepen, onderhoudt contact met de gemeenteraad of provinciale staten en zorgt ervoor dat alle belanghebbenden tijdig en correct geïnformeerd worden over belangrijke ontwikkelingen.

7. Interim marketing professional: €400 – €650 per dag

Als interim marketing professional werk je projectmatig en verdien je tussen €400 en €650 per dag. Deze overheidssalaris marketing constructie biedt flexibiliteit maar vraagt ook ondernemerschap van jezelf.

Interim opdrachten zijn ideaal als je veel ervaring hebt en graag afwisseling wilt in je werk. Je springt in bij organisaties die tijdelijk extra capaciteit nodig hebben, bijvoorbeeld tijdens ziektevervanging of voor specifieke projecten. De opdrachten variëren van enkele maanden tot meer dan een jaar.

Het voordeel is het hogere uurtarief en de vrijheid om te kiezen welke opdrachten je aanneemt. Het nadeel is minder zekerheid en het ontbreken van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en pensioenopbouw. Ook moet je zelf zorgen voor acquisitie en administratie, tenzij je werkt via een detacheringsbureau.

8. Hoofd communicatie: €4.500 – €6.000

Als hoofd communicatie verdien je tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand. Dit is het hoogste operationele niveau binnen de communicatieafdeling van overheidsorganisaties.

Je geeft strategisch advies aan bestuurders en bent volledig verantwoordelijk voor je afdeling. Dit betekent niet alleen inhoudelijke sturing, maar ook personeelsmanagement, budgetverantwoordelijkheid en het ontwikkelen van lange termijn communicatiestrategieën.

In deze functie ben je vaak betrokken bij bestuurlijke besluitvorming en adviseer je over de communicatieve impact van beleidskeuzes. Je onderhoudt directe contacten met wethouders, gedeputeerden of staatssecretarissen en zorgt ervoor dat hun boodschappen helder en consistent naar buiten gebracht worden.

9. Directeur communicatie & marketing: €5.500 – €7.500

Directeuren communicatie en marketing in grote gemeenten en provincies verdienen tussen €5.500 en €7.500 per maand. Deze topposities combineren strategische verantwoordelijkheid met operationeel leiderschap.

Je bent verantwoordelijk voor de complete communicatie- en marketingstrategie van je organisatie. Dit omvat zowel interne communicatie naar medewerkers als externe communicatie naar burgers, media en andere stakeholders. Ook geef je leiding aan meerdere afdelingen en teams.

Op dit niveau werk je nauw samen met de hoogste bestuurders en ben je onderdeel van het managementteam. Je denkt mee over organisatiestrategie, reputatiemanagement en de positionering van je organisatie in het publieke debat. Het is een functie met veel invloed en verantwoordelijkheid.

Zo onderhandel je over je salaris in de publieke sector

Salaris onderhandelen in de publieke sector werkt anders dan in het bedrijfsleven, maar er zijn zeker mogelijkheden om je salaris marketing overheid te verhogen. Kennis van het systeem helpt je om effectief te onderhandelen.

Binnen salarisschalen heb je meestal ruimte om sneller door te groeien naar het maximum. Toon aan dat je meer verantwoordelijkheden hebt genomen of extra opleidingen hebt gevolgd. Vraag actief om uitbreiding van je takenpakket en documenteer je prestaties goed.

Functiewaardering is je beste vriend bij onderhandelingen. Als je taken structureel zijn uitgebreid of je meer verantwoordelijkheid hebt gekregen, kun je een herindeling van je functie aanvragen. Dit kan leiden tot plaatsing in een hogere salarisschaal. Bereid je goed voor door precies te beschrijven welke extra taken je hebt en hoe deze bijdragen aan de organisatiedoelen.

Jouw volgende stap in de publieke sector

Nu je weet wat je kunt verdienen in verschillende marketing en communicatiefuncties bij de overheid, kun je een weloverwogen keuze maken voor je carrière. De publieke sector biedt niet alleen interessante salarissen, maar ook betekenisvol werk en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Vergeet niet dat salaris maar één aspect is van je totale arbeidsvoorwaardenpakket. De zekerheid, doorgroeimogelijkheden en het gevoel dat je werk ertoe doet, maken de publieke sector aantrekkelijk voor veel professionals. Of je nu net begint als junior marketing medewerker of al ervaring hebt en doorwilt groeien naar een managementfunctie, er zijn volop vacatures beschikbaar.

Bij OnlyHuman helpen we professionals al bijna 25 jaar bij het vinden van hun ideale baan in de publieke sector. We kennen de organisaties, begrijpen de salarissystemen en kunnen je begeleiden naar een functie die bij je past.

Welke functie spreekt jou het meest aan, en wat zijn voor jou de belangrijkste factoren bij het kiezen van je volgende carrièrestap? Neem gerust contact met ons op voor persoonlijk advies over je carrière in de publieke sector.