3 manieren om van junior naar senior salarisniveau te groeien

Als junior communicatie- of marketingprofessional in de publieke sector vraag je je waarschijnlijk af hoe je kunt doorgroeien naar een hoger salarisniveau. Het goede nieuws? De mogelijkheden zijn er zeker, vooral binnen overheidsorganisaties die steeds meer investeren in professionele communicatie en marketing. Door je te focussen op drie strategische aanpakken kun je je junior naar senior salaris aanzienlijk verhogen: het ontwikkelen van specialistische vaardigheden, het oppakken van strategische projecten en het bouwen van een sterk netwerk binnen de publieke sector.

1. Ontwikkel specialistische vaardigheden die schaars zijn

In de publieke sector zijn bepaalde vaardigheden veel meer waard dan andere. Denk aan crisiscommunicatie, burgerparticipatie, digitale transformatie en stakeholdermanagement. Deze specialisaties zijn schaars en daarom goed betaald. Organisaties zoeken voortdurend naar professionals die deze complexe uitdagingen aankunnen.

Crisiscommunicatie is bijvoorbeeld onmisbaar geworden voor gemeenten en overheidsorganisaties. Je kunt deze vaardigheid ontwikkelen door trainingen te volgen, je aan te melden voor crisiscommunicatieteams binnen je organisatie, of zelfs door vrijwilligerswerk te doen bij hulporganisaties. Hetzelfde geldt voor burgerparticipatie: steeds meer gemeenten zoeken professionals die weten hoe je burgers écht betrekt bij beleid en besluitvorming.

Digitale transformatie is een ander goudmijntje. Overheidsorganisaties worstelen vaak met het digitaliseren van hun dienstverlening en communicatie. Als je jezelf ontwikkelt in online engagement, digitale campagnes en data-analyse, word je al snel onmisbaar. Je salarisniveau verhogen wordt dan een logische volgende stap.

2. Pak strategische projecten en leidinggevende taken

Wachten tot iemand je meer verantwoordelijkheid geeft? Dat kan lang duren. Succesvolle professionals zoeken actief naar kansen om strategische projecten te leiden. Dit kan het coördineren van een grote communicatiecampagne zijn, het ontwikkelen van een nieuwe communicatiestrategie, of het leiden van een klein team tijdens een project.

Begin klein maar denk groot. Bied aan om de social media strategie voor een specifieke campagne te ontwikkelen. Vraag of je een projectteam mag coördineren voor een evenement. Stel voor om een nieuwe aanpak uit te werken voor interne communicatie. Deze ervaring toont aan dat je klaar bent voor een senior communicatie salaris en de verantwoordelijkheden die daarbij horen.

Het mooie van de publieke sector is dat er altijd wel projecten zijn waar extra handen en frisse ideeën welkom zijn. Door jezelf proactief op te stellen, bouw je niet alleen ervaring op, maar toon je ook aan dat je het lef hebt om initiatief te nemen. Dat is precies wat werkgevers zoeken in senior professionals.

3. Bouw een sterk netwerk binnen de publieke sector

Netwerken in de publieke sector werkt anders dan in het bedrijfsleven, maar het is minstens zo belangrijk voor je carrière groei communicatie. De publieke sector is eigenlijk een grote, onderling verbonden gemeenschap. Mensen wisselen regelmatig van baan tussen gemeenten, provincies en rijksoverheid, en nemen hun contacten mee.

Start met het bijwonen van vakinhoudelijke bijeenkomsten, zoals die van de Logeion (Beroepsvereniging voor Communicatieprofessionals) of branchespecifieke events. Meld je aan voor werkgroepen binnen je eigen organisatie die samenwerken met externe partners. Pak kansen om samen te werken met collega’s van andere overheidsorganisaties bij gezamenlijke projecten.

LinkedIn is ook goud waard in de publieke sector. Volg senior professionals die werken waar jij naartoe wilt, deel relevante content over overheidscommunicatie, en reageer thoughtful op posts van anderen. Een sterk netwerk opent deuren naar vacatures voor senior marketing positie mogelijkheden die vaak niet eens openbaar worden geadverteerd.

Vergeet niet dat netwerken een tweerichtingsverkeer is. Help anderen waar je kunt, deel je kennis en wees oprecht geïnteresseerd in wat anderen doen. Dit levert op de lange termijn de beste resultaten op.

Jouw weg naar een hoger salaris begint vandaag

Het mooie van deze drie strategieën is dat je er vandaag mee kunt beginnen. Kies één specialistische vaardigheid waar je je de komende maanden op wilt focussen. Zoek binnen je huidige rol naar een project waar je meer verantwoordelijkheid kunt nemen. En plan deze week al één netwerkactiviteit in je agenda.

De publieke sector biedt fantastische mogelijkheden voor carrière ontwikkeling overheid, maar je moet er wel actief mee aan de slag. Door specialistische kennis op te bouwen, strategische ervaring op te doen en een sterk netwerk te ontwikkelen, leg je de basis voor een succesvolle groei naar senior niveau.

Bij OnlyHuman zien we dagelijks hoe professionals deze stappen zetten en doorgroeien naar betere posities. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging via een interim opdracht of een vaste senior positie, de basis ligt altijd in deze drie pijlers. Heb je vragen over jouw carrièremogelijkheden? Neem dan gerust contact met ons op. Welke stap ga jij als eerste zetten om je communicatie salaris groeien te laten?