Vul hieronder je gegevens in, dan neemt één van onze collega’s contact met je op.
Recruitment Consultant Social Return
Wil jij impact maken door talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam te verbinden aan betekenisvol werk? In deze rol bij OnlyHuman bouw je bruggen tussen kandidaten, maatschappelijke partners en opdrachtgevers, waarbij je recruitment, talentontwikkeling en Social Return samenbrengt om mensen én organisaties vooruit te helpen.
Wat ga je doen
Een bijdrage leveren aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie ten aanzien van het duurzaam bemiddelen van kandidaten uit de Social Return doelgroep. De functie richt zich op het vullen van een kwalitatief kandidatenbestand en het actief verbinden van geschikte kandidaten aan recruitment-en accountteams. De rol ligt op het snijvlak van recruitment, talentontwikkeling en het begeleiden van kandidaten om de arbeidsmarkt te betreden.
Belangrijke aspecten van deze functie:
- Het opbouwen van instroom van kandidaten via gemeenten, Werkgeversservicepunten, UWV gerelateerde netwerken en andere relevante partners
- Het herkennen van kandidaten die bemiddelbaar zijn richting reguliere opdrachten, al dan niet via een tussenstap.
- Het mee vormgeven van ontwikkelroutes voor kandidaten die nog niet direct plaatsbaar zijn.
- Het zichtbaar en concreet onder de aandacht brengen van geschikte kandidaten bij recruitment en accountmanagement.
De recruiter legt verantwoording af aan de businessunitmanager Social Return. Contacten zijn er met recruiters, accountmanagers, fieldmanagers, opleidingscoördinator, externe relaties (e.g. gemeenten, Werkgeversservicepunt, UWV).
Verantwoordelijkheden:
- Netwerkopbouw en relatiebeheer
- Opbouwen, onderhouden en uitbouwen van relaties met relevante instanties en samenwerkingspartners, zoals gemeenten, Werkgeversservicepunten, maatschappelijke organisaties, opleidingspartners en andere verwijzers.
- Fungeren als herkenbaar aanspreekpunt voor partners op het gebied van Social Return-instroom.
- Actief ophalen van kansrijke profielen en signalen uit de markt.
- Mede zorgdragen voor structureel contact, goede terugkoppeling en zichtbaarheid van UMON / OnlyHuman binnen dit netwerk.
- Kandidateninstroom en funnelopbouw
- Signaleren, spreken en selecteren van kandidaten die potentieel hebben voor bemiddeling op reguliere communicatie gerelateerde opdrachten, direct of via een ontwikkelroute.
- Opbouwen en onderhouden van een actieve kandidatenfunnel.
- Inschatten van mogelijkheid tot bemiddeling, ontwikkelbaarheid en benodigde tussenstappen.
- Vastleggen van kandidaatprofielen, voortgang en kansrijke vervolgroutes.
- Ontwikkelroutes en voorbereiden op plaatsing
- Meedenken over passende ontwikkelplannen voor kandidaten, in samenwerking met opleidingscoördinator, recruiters, fieldmanagement en andere betrokkenen.
- Helpen bepalen welke kandidaten direct bemiddelbaar zijn, welke kandidaten eerst een leerwerk- of ontwikkelstap nodig hebben en welke kandidaten vooral gebaat zijn bij bredere ontwikkeling richting duurzame inzetbaarheid.
- Signaleren welke kennis, vaardigheden of context nog ontbreken voor een succesvolle stap richting werk.
- Bijdragen aan de inhoudelijke doorontwikkeling van ontwikkeltrajecten op basis van wat in de praktijk wordt gezien bij kandidaten en partners.
- Interne verbinding en delen van kennis
- Geschikte kandidaten actief onder de aandacht brengen bij reguliere recruiters en accountmanagers.
- Zorgdragen dat kansrijke kandidaten niet in een aparte Social Return-lijn blijven hangen, maar daadwerkelijk worden meegenomen in de bredere commerciële en recruitmentprocessen.
- Fungeren als interne aanjager op het gebied van Social Return-instroom en plaatsingspotentieel.
- Meedenken over hoe bestaande klantvragen, leerwerkplekken of ontwikkelplekken kunnen worden benut voor kandidaten uit deze doelgroep.
- Monitoring en sturing
- Bijhouden van instroom, voortgang, ontwikkelroutes, overdrachten en resultaten.
- Signaleren van knelpunten in de funnel, bijvoorbeeld te weinig passende klantkansen, te beperkte ontwikkelruimte of te lage conversie van kandidaat naar plaatsing.
- Aanleveren van managementinformatie over pipeline, partnernetwerk, kansrijke trajecten en gerealiseerde voortgang.
- Werken volgens afgesproken registraties, bewijsvoering en rapportagevereisten binnen de Social Return-aanpak.
Waar ga je werken
UMON is de organisatie achter OnlyHuman en Studio UMON. Al meer dan twintig jaar brengen we communicatie- en marketingprofessionals samen met organisaties die werken aan maatschappelijke vraagstukken. We kennen onze mensen, we kennen onze opdrachtgevers — en we werken het liefst in een sfeer van vertrouwen, duidelijkheid en persoonlijk contact.
Ons team bestaat uit zo’n 25 collega’s in Den Haag. Klein genoeg om elkaar echt te kennen, groot genoeg om impact te maken. We bouwen aan sterke merken en helpen professionals én organisaties verder.
Wie ben jij
Eisen:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling, talentontwikkeling, werkgeversdienstverlening of een vergelijkbare functie;
- Sterke voorkeur voor kandidaten met eigen ervaring met een afstand tot de arbeidsmarkt;
- Je hebt aantoonbare ervaring met relatiebeheer en samenwerken met publieke of maatschappelijke partners;
- Je hebt inzicht in hoe partnernetwerken, interne recruitmentprocessen en accountteam op elkaar moeten aansluiten;
- Je hebt kennis van recruitmentprocessen, werving en selectie;
- Je hebt kennis van arbeidsmarkttoeleiding en ontwikkelroutes;
- Gewenst: je hebt ervaring in het werken met doelgroepen die extra begeleiding of een andere route naar werk nodig hebben.
Competenties:
- Je bent een netwerker met natuurlijke relatiekracht die goed kan schakelen met diverse partijen en stakeholders.
- Je bent sterk in het herkennen van talent en potentieel, ook als er nog ontwikkeling nodig is.
- Je bent resultaatgericht, zonder kortetermijndenken.
- Je bent organisatiesensitief en in staat om intern beweging te creëren.
- Je bent zelfstandig, gestructureerd en vasthoudend.
Wat bieden wij jou
Een opdracht voor 40 uur per week . Standplaats is Den Haag.
Reageer nu! Dit kan via onderstaande button of via Whatsapp. Voor meer informatie kun je Erik Ton bellen en/of appen op 0642064038 en per e-mail via erik.ton@onlyhuman.nl
