Als marketing- of communicatieprofessional die tijdelijke opdrachten uitvoert in de publieke sector, werk je onder verschillende CAO’s, afhankelijk van de opdrachtgever. De CAO Gemeenten geldt voor gemeentelijke opdrachten, de CAO Provincies voor provinciale organisaties, en de CAO Rijk voor Rijksoverheidsorganisaties. Deze CAO’s bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden die ook van toepassing zijn op interim professionals, waardoor je als freelancer kunt profiteren van de goede pensioenen, ruime vakantiedagen en werkzekerheid die je in de private sector zelden vindt.
Welke CAO geldt er precies voor communicatieprofessionals bij interim opdrachten in de publieke sector?
Voor communicatieprofessionals die interim opdrachten uitvoeren in de publieke sector, gelden verschillende CAO’s afhankelijk van het type overheidsorganisatie waar je tijdelijk werkt. De CAO gemeenten is van toepassing bij alle Nederlandse gemeenten, de CAO provincies geldt voor de twaalf provincies, en de CAO Rijk regelt arbeidsvoorwaarden voor ministeries en uitvoeringsorganisaties van de Rijksoverheid.
Daarnaast bestaan er specifieke CAO’s voor andere publieke organisaties waar je als interim professional kunt werken. Zorginstellingen hanteren vaak de CAO VVT (Verpleging, Verzorging en Thuiszorg) of CAO Ziekenhuizen, afhankelijk van het type instelling. Onderwijsinstellingen vallen onder de CAO PO (Primair Onderwijs), CAO VO (Voortgezet Onderwijs) of CAO HBO. Voor kunst- en cultuurorganisaties geldt meestal de CAO Cultuur.
Waterschappen hebben hun eigen CAO Waterschappen, terwijl woningcorporaties vallen onder de CAO Woondiensten. Politie-organisaties hanteren de CAO Nederlandse Politie. Deze verschillende CAO’s zorgen ervoor dat arbeidsvoorwaarden zijn afgestemd op de specifieke kenmerken en uitdagingen van elke sector binnen het publieke domein, wat je als interim professional ten goede komt door de variatie aan opdrachten en ervaringen die je opdoet.
Wat zijn de belangrijkste arbeidsvoorwaarden bij interim opdrachten in de publieke sector?
Bij interim opdrachten in de publieke sector profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden die vaak voordeliger zijn dan reguliere freelance opdrachten. Je krijgt tussen de 25-29 vakantiedagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd en de duur van je opdracht. Het grote voordeel van interim werken is de flexibiliteit – je kunt kiezen welke opdrachten je aanneemt en wanneer je beschikbaar bent.
Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn standaard in de meeste publieke organisaties waar je tijdelijk werkt. Je krijgt vaak een reiskostenvergoeding of OV-jaarkaart, en veel organisaties bieden een fietsregeling. Daarnaast krijg je vaak begeleiding tijdens je opdrachten en toegang tot ontwikkelingsmogelijkheden, waardoor je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen van junior tot strategisch niveau.
Het voordeel van interim werken is dat je sneller kunt starten dan bij vaste aanstellingen en toegang krijgt tot veel kennis door de variatie aan organisaties en projecten. De arbeidsvoorwaarden publieke sector omvatten ook regelingen voor ouderschapsverlof en ziekteverzuim. Je krijgt toegang tot een breed netwerk van publieke organisaties, waardoor je continu nieuwe uitdagingen en leerervaringen opdoet.
Hoe werkt de salarisindeling voor interim marketing- en communicatiefuncties in de publieke sector?
Het salaris bij interim opdrachten in de publieke sector wordt bepaald door een functiewaarderingssysteem met vaste salarisschalen. Marketing- en communicatiefuncties vallen meestal in schaal 10-14, afhankelijk van je ervaring, verantwoordelijkheden en het niveau van de organisatie. Junior communicatieadviseurs starten vaak in schaal 10 (€2.800-€4.000 bruto per maand), terwijl senior communicatiespecialisten kunnen uitkomen in schaal 12-13.
Als interim professional heb je het voordeel dat je sneller kunt doorgroeien naar hogere schalen door de variatie aan opdrachten en de ervaring die je opdoet bij verschillende organisaties. Dit betekent dat je publieke sector salaris ontwikkeling sneller kan verlopen dan bij een vaste aanstelling. Leidinggevende functies zoals hoofd communicatie of strategische communicatieadviseur vallen vaak in schaal 13-14, met salarissen tot €6.500 bruto per maand.
Het functiewaarderingssysteem beoordeelt functies op kennis en kunde, complexiteit, autonomie en sociale vaardigheden. Dit zorgt voor objectieve en eerlijke beloning. Als interim professional profiteer je van kennis van de verschillende salarisschalen en kun je je adviseren laten over de juiste positionering. Naast het basissalaris ontvang je vaak toeslagen voor onregelmatige diensten, bereikbaarheid of bijzondere omstandigheden.
Welke voordelen biedt interim werken in de publieke sector ten opzichte van vaste dienst?
Interim werken in de publieke sector biedt unieke voordelen ten opzichte van vaste aanstellingen. Je hebt volledige flexibiliteit in het kiezen van je opdrachten en kunt sneller starten omdat de wervingsprocedures korter zijn. Dit betekent dat je snel aan interessante projecten kunt beginnen zonder lange sollicitatieprocedures.
De variatie aan opdrachten zorgt voor snelle professionele ontwikkeling – waar vaste medewerkers jaren nodig hebben om verschillende aspecten van de publieke sector te leren kennen, doe jij dit in maanden. Work-life balance kun je volledig zelf bepalen door de overheidsorganisatie arbeidsvoorwaarden te combineren met de vrijheid van interim werken. Je krijgt begeleiding tijdens je opdrachten en hulp bij het vinden van nieuwe uitdagingen.
Je krijgt toegang tot veel kennis en netwerken binnen verschillende publieke organisaties, van gemeenten tot Rijksoverheid. Dit verbreedt je expertise en maakt je waardevoller als professional. Daarnaast werk je aan maatschappelijk relevante projecten die direct bijdragen aan het welzijn van burgers en samenleving, terwijl je de flexibiliteit behoudt om je carrière eigen vorm te geven. Dit geeft veel professionals extra motivatie en werkplezier.
Wat moet je weten over het starten van interim opdrachten bij overheidsorganisaties?
Het starten van interim opdrachten bij overheidsorganisaties gaat veel sneller dan solliciteren voor vaste posities. Waar vaste aanstellingen vaak maanden duren door uitgebreide procedures, kun je als interim professional binnen enkele weken starten. Dit komt omdat de wervingsprocedure korter is en organisaties sneller kunnen beslissen bij tijdelijke inzet.
Je krijgt begeleiding tijdens het hele proces, van intake tot aan de start van je opdracht. Er wordt gezorgd voor een goede match tussen jouw ervaring – van junior tot strategisch niveau – en de behoeften van de organisatie. Je krijgt een grondige briefing over de organisatie, de opdracht en de verwachtingen, zodat je optimaal voorbereid bent.
Het voordeel van interim werken is dat je direct impact kunt maken zonder lange inwerktijd. Organisaties verwachten dat je snel operationeel bent, wat uitdagend maar ook bevredigend is. Veel interim opdrachten leiden tot nieuwe opdrachten binnen dezelfde organisatie of via het netwerk dat je opbouwt. De CAO publieke sector zorgt ervoor dat je ook als interim professional goede arbeidsvoorwaarden hebt, terwijl je de flexibiliteit behoudt om je eigen carrièrepad te bepalen.
Hoe OnlyHuman helpt met interim opdrachten in de publieke sector
Een interim carrière in de publieke sector biedt je flexibiliteit, snelle ontwikkeling en de kans om bij te dragen aan de samenleving. De verschillende CAO’s zorgen voor eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden die ook van toepassing zijn op interim professionals. Of je nu kiest voor opdrachten bij gemeenten, provincies, Rijksoverheid of andere publieke organisaties – je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden gecombineerd met de vrijheid van interim werken.
OnlyHuman ondersteunt communicatie- en marketingprofessionals bij het vinden van de perfecte interim opdrachten binnen het publieke domein. Wij bieden:
• Persoonlijke begeleiding van intake tot opdrachtstart
• Expertise over verschillende CAO’s en salarisschalen
• Toegang tot een breed netwerk van publieke organisaties
• Matching van junior tot strategisch niveau
• Continue ondersteuning tijdens je opdrachten
Bekijk de actuele vacatures of neem contact op met OnlyHuman – wij helpen je al bijna 25 jaar om de perfecte interim opdrachten te vinden binnen het publieke domein.
Gerelateerde artikelen
- Welke soorten overheidsbanen zijn er?
- Hoe selecteer je de juiste wervingsdienst voor communicatiespecialisten?
- Wat is recruitment communicatieprofessionals en waarom kiezen overheden hiervoor?
- De meest aanbevolen aanpak voor werving communicatiespecialisten
- Welke arbeidsvoorwaarden krijgt een communicatieadviseur in het onderwijs?