Veelgestelde vragen en antwoorden voor professionals

Interim en zzp (zelfstandige zonder personeel) zijn beide vormen van zelfstandig ondernemerschap, maar er zijn enkele belangrijke verschillen:

1. Duur: Interim-opdrachten zijn meestal tijdelijk en voor een vooraf bepaalde periode. Zzp'ers kunnen zowel korte als langdurige opdrachten aannemen.
2. Specialisatie: Interim-professionals zijn vaak gespecialiseerd in tijdelijke management- of adviesfuncties. Zzp'ers kunnen in vrijwel elk vakgebied werkzaam zijn.
3. Tarieven: Interim-professionals rekenen doorgaans hogere tarieven vanwege hun specifieke expertise en tijdelijke inzet. Tarieven voor zzp'ers kunnen sterk variëren.
4. Inzet: Interimmers werken vaak fulltime aan één project. Zzp'ers kunnen meerdere klanten of projecten tegelijk hebben.
5. Organisatieniveau: Interim-opdrachten zijn vaak op management- of bestuursniveau. Zzp'ers kunnen op verschillende niveaus binnen een organisatie werken.
6. Bemiddeling: Interimmers werken vaak via gespecialiseerde bureaus. Zzp'ers zoeken meestal zelf hun opdrachten. Of zijn ingeschreven bij OnlyHuman!

Bij OnlyHuman begrijpen we de uitdagingen die je als zzp'er of freelancer kunt tegenkomen. We bieden je de kans om je expertise in te zetten voor impactvolle projecten, zonder in te leveren op de flexibiliteit die je zo waardeert. Ons uitgebreide netwerk opent deuren naar prestigieuze opdrachtgevers, waaronder de (Rijks)overheid. Als preferred supplier hebben we een unieke positie verworven in aanbestedingen voor externe communicatie-, online- en marketingprofessionals. Dit betekent dat we je toegang bieden tot exclusieve opdrachten binnen het Rijk - kansen die anders buiten bereik blijven. We combineren het beste van twee werelden: de vrijheid van freelancen met de zekerheid van doorlopende, betekenisvolle projecten. Bij OnlyHuman maak je écht verschil in de publieke sector, terwijl je blijft groeien in je vakgebied. Ontdek hoe we samen jouw carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.

We nemen de administratieve kant en facturatie van je over. Jij laat ons weten hoeveel uren je gewerkt hebt voor onze opdrachtgever, en wij regelen de facturatie en de betaling. Zo word je ontzorgd en kun jij je focussen op je werk.

We bespreken graag je voorkeuren qua werktijden tijdens de intake. Afhankelijk van de opdracht en de wensen van de opdrachtgever, zijn er zeker mogelijkheden voor parttime interim opdrachten. We streven ernaar om een balans te vinden die voor jou en de opdrachtgever werkt.

OnlyHuman biedt uitdagende interim opdrachten binnen de publieke en non-profit sector. We richten ons specifiek op communicatie, marketing en online specialisten. Deze opdrachten zijn er voor zowel zzp'ers als freelancers die zich willen blijven ontwikkelen in diverse rollen. Je kunt denken aan opdrachten bij de Rijksoverheid, gemeenten, provincies en non-profit organisaties zoals goede doelen, onderzoeksinstellingen of onderwijsinstellingen.

Ja, we bieden naast vaste banen ook detachering en interim opdrachten aan. We kunnen flexibel inspelen op jouw voorkeuren en de behoeften van onze opdrachtgevers.

Detacheren betekent dat je aan een uitdagend en tijdelijk project gaat werken bij een van onze opdrachtgevers, terwijl wij jouw werkgever zijn.

Het grootste verschil is dat je als zzp’er jouw eigen werkgever bent en bij detachering is OnlyHuman jouw werkgever. Bij project detachering kom je voor de duur van jouw opdracht in dienst en bij vaste detachering krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.

Detacheren is iets voor jou als jij enthousiast wordt van het werken bij verschillende opdrachtgevers voor een bepaalde tijd en tegelijkertijd graag de zekerheid wilt van een (vast) contract. Je hebt veel afwisseling in je werk en kan snel ervaring opdoen. Wij nemen je administratie uit handen die je als zzp’er wel hebt. Wij hebben de verantwoordelijkheid voor goed werkgeverschap.

Gemiddeld duurt een opdracht tussen de 6 en 12 maanden. Een maand voordat je opdracht stopt stellen wij alvast de leuke vraag aan jou: “Wat wil je hierna doen?”.

Je gaat op tijdelijke projecten werken bij onze opdrachtgevers in de publieke sector. Denk aan de Rijksoverheid, gemeentes zoals Amsterdam of Den Haag of andere lokale overheden, de zorg- en onderwijssector. Je gaat sowieso verschil maken met jouw werk.

Wij zoeken altijd enthousiaste marketing- en communicatieadviseurs en online professionals. Van junior en medior tot senior strategische posities. Bekijk hier alle openstaande vacatures op detacheringsbasis  

De consultant van OnlyHuman is jouw aanspreekpunt bij vragen over de opdracht. Met een consultant sta je er nooit alleen voor. De consultant is jouw sparringpartner voor als het goed gaat en ook als het niet lekker loopt.

Bij OnlyHuman krijg je persoonlijke begeleiding. Zo krijg je ruimte om je verder te ontwikkelen met mooie opdrachten in de publieke sector. Kan je interessante opleidingen volgen. Want jouw loopbaan staat bij ons centraal. Je maakt echt onderdeel uit van ons team. Je krijgt er een heel hoop gezellige collega’s bij.

Wij hebben veel opdrachten beschikbaar bij verschillende opdrachtgevers. We kijken altijd samen naar jouw ervaring, wat je wilt leren en wat past bij je past. Zo komen we uiteindelijk tot een match waar jij blij van wordt.

Het kan natuurlijk voorkomen dat je tussen opdrachten komt te zitten. Bij vaste detachering betalen wij jouw salaris gewoon door terwijl we samen naar een nieuwe opdracht zoeken. Soms is er tijdelijk geen opdracht. We hebben contacten met Social Return organisaties waar jij je als vrijwilliger kan inzetten. Bijvoorbeeld op communicatie- of contentklussen bij stichtingen in de publieke sector. Zo bouw jij werkervaring op, breid je je netwerk verder uit en zet jij je maatschappelijk in. En dat alles met doorbetaling van je salaris. We proberen er altijd voor te zorgen dat je met je vak bezig bent.

We vinden het belangrijk dat je op je plek bent. Vertel ons over je ervaringen, je wensen qua werkstijl en je langetermijndoelen. Misschien zoek je de vrijheid van het zzp-bestaan, of juist de stabiliteit van een vaste functie? Of wellicht een hybride vorm? Bij OnlyHuman kennen we de voor- en nadelen van beide werelden. We denken graag met je mee over welk pad het beste bij jou past en hoe we je kunnen ondersteunen in het maken van deze keuze.

Bij OnlyHuman openen we deuren naar betekenisvolle carrières in het hart van de samenleving. We bieden je de kans om je talenten in te zetten waar ze écht impact maken: In de lagere overheid kun je via ons aan de slag bij vrijwel alle provincies en gemeenten in Nederland. Hier werk je mee aan beleid dat direct invloed heeft op het dagelijks leven van burgers. Maar onze reikwijdte gaat verder. We verbinden je ook met uitdagende posities in andere cruciale sectoren van het publieke domein. Of je passie nu ligt in de zorg, het onderwijs, onderzoek of de non-profitsector, wij hebben de contacten om je daar te brengen. Stel je voor: je expertise inzetten bij een goed doel, een maatschappelijke instelling of een stichting die zich inzet voor een betere wereld. Bij OnlyHuman maken we die ambitie werkelijkheid. We zoeken niet zomaar een baan voor je - we helpen je een carrière op te bouwen waarin je elke dag het verschil maakt. Ontdek met ons de mogelijkheden om je professionele doelen te verenigen met je maatschappelijke idealen.

Onze betrokkenheid stopt niet bij je plaatsing. We zien dit als het begin van een langdurige samenwerking gericht op jouw succes. Na je start houden we regelmatig contact om je voortgang te monitoren en eventuele uitdagingen vroegtijdig aan te pakken. We bieden continue ondersteuning door middel van coaching, intervisiesessies en toegang tot relevante opleidingen. Daarnaast organiseren we regelmatig events waar je kunt netwerken en ervaringen kunt uitwisselen met collega's uit de sector. Zo zorgen we ervoor dat je niet alleen succesvol start, maar ook blijft groeien en floreren in je rol binnen de publieke sector.

Bij OnlyHuman geloven we in jouw potentieel om écht verschil te maken. We starten met een diepgaand gesprek over jouw ambities, drijfveren en expertise. Vervolgens bieden we je toegang tot ons uitgebreide netwerk van publieke organisaties en creëren we een persoonlijk ontwikkelplan. Dit plan omvat gerichte trainingen, mentorschap en praktijkervaring die je klaarstomen voor uitdagende rollen. We begeleiden je niet alleen naar een baan, maar naar een betekenisvolle carrière waarin je jouw stempel kunt drukken op de samenleving.

Bij OnlyHuman geloven we in duurzame werkrelaties die passen bij jouw wensen en ambities. Er zijn verschillende contractvormen om je de flexibiliteit én zekerheid te geven die je zoekt. Een vast contract biedt je continuïteit zonder einddatum. Je blijft aan boord totdat jij besluit om een nieuwe weg in te slaan. Dit geeft je de stabiliteit om je volledig te focussen op je professionele groei en impactvolle projecten. Tijdelijke contracten hebben een afgesproken einddatum, met de mogelijkheid tot verlenging. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever de kans om de samenwerking te evalueren en toekomstplannen te bespreken. Onze vaste banen zijn gericht op langetermijnrelaties. Ze beginnen vaak met een tijdelijk contract, dat bij wederzijdse tevredenheid kan uitgroeien tot een vast dienstverband. Dit is geen kortlopend project of interim-opdracht, maar een kans om je expertise duurzaam in te zetten en te groeien binnen een community. Bij OnlyHuman draait het om jouw ontwikkeling en het maken van blijvende impact. Welke contractvorm het beste bij je past, ontdekken we graag samen met jou.

We kijken naar meer dan alleen je cv en een kort gesprek. We willen jou echt leren kennen! We gaan met jou in gesprek om alles te weten te komen over jouw persoonlijkheid, vaardigheden en drijfveren. Naast het persoonlijk gesprek, met professionals vanuit het veld, zetten we assessments en persoonlijke opdrachten in, om de perfecte match te vinden. Zo ontdekken we niet alleen of je geschikt bent voor een functie, maar ook of de functie en organisatiecultuur bij jou passen. Ons doel is om een match te creëren die zowel jou als de opdrachtgever langdurig laat excelleren.

Het meten van succes in publieke communicatie gaat verder dan alleen mediabereik. Belangrijke indicatoren zijn onder andere de mate van publiek begrip en betrokkenheid, de effectiviteit van informatiecampagnes, en de verbetering in de relatie tussen de organisatie en haar stakeholders. We zien dat veel organisaties ook kijken naar de impact op beleidsimplementatie en publieksvertrouwen.

Communicatie in het publieke domein heeft vaak te maken met een breder en diverser publiek. Er is meestal meer focus op transparantie, verantwoording en het dienen van het algemeen belang. We zien dat publieke communicatieprofessionals vaker te maken hebben met politieke gevoeligheden en striktere regelgeving rondom communicatie. Bovendien spelen maatschappelijke impact en burgerbetrokkenheid vaak een grotere rol dan in de commerciële sector.

Een communicatieprofessional in het publieke domein is verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van communicatiestrategieën voor overheidsinstanties, non-profitorganisaties of publieke instellingen. Dit omvat vaak het schrijven van persberichten, het beheren van sociale media, het organiseren van publieksbijeenkomsten en het adviseren van leidinggevenden over communicatievraagstukken. We zien dat deze professionals een cruciale rol spelen in het vertalen van beleid naar begrijpelijke informatie voor het publiek. Samen kunnen we verkennen waar jij als professional het beste past!

Veel professionals worstelen met het balanceren van transparantie en vertrouwelijkheid, het managen van crisissituaties en het effectief communiceren in een snel veranderende mediaomgeving. We begrijpen dat het omgaan met politieke druk en het navigeren door bureaucratische processen ook uitdagend kan zijn. Het bereiken en betrekken van diverse doelgroepen is vaak een continue opgave. De juiste mensen zijn dus op de juiste plek nodig om deze uitdagingen aan te pakken.

Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden zijn fundamenteel. Daarnaast zijn strategisch denkvermogen, flexibiliteit en een goed begrip van de politieke en maatschappelijke context cruciaal. We merken dat het vermogen om complexe informatie te vereenvoudigen en effectief te communiceren met diverse doelgroepen ook zeer waardevol is. Crisismanagement en mediatraining zijn vaak ook belangrijke aspecten.

Ja, we bieden naast vaste banen ook detachering en interim opdrachten aan. We kunnen flexibel inspelen op jouw voorkeuren en de behoeften van onze opdrachtgevers.

Absoluut! We zijn gespecialiseerd in het plaatsen van marketeers bij overheidsinstanties en non-profitorganisaties. We helpen je graag je marketingexpertise in te zetten voor het publieke belang.

Onze focus ligt op de overheid en het publieke domein. We werken samen met organisaties zoals de Rijksoverheid, gemeenten, provincies en onderwijsinstellingen.

Ja, we hebben vacatures voor verschillende ervaringsniveaus, van startende professionals tot ervaren marketeers. We zoeken naar de juiste uitdaging die past bij jouw niveau en ambities.

We zijn geïnteresseerd in jouw ontwikkelingsambities. Welke skills wil je verbeteren? Welke nieuwe gebieden wil je verkennen? Door jouw groeidoelen te begrijpen, kunnen we je niet alleen koppelen aan passende opdrachten of functies, maar ook adviseren over relevante trainingen, workshops of netwerkevenementen. We zien onze rol niet alleen als bemiddelaar, maar als partner in jouw professionele reis. Laten we samen ontdekken hoe we jouw carrière naar het volgende niveau kunnen tillen.

Wij bemiddelen onder andere in de volgende online rollen:

• Tekstschrijver
• Webredacteur
• Copywriter
  • Creative copywriter
  • SEO-copywriter
  • UX-copywriter
• Contentspecialist
• Contentmanager
• Contentmarketeer
• Contentcreator
• Contentlead

Let op: tussen deze verschillende functies zit vaak wel overlap. Het is dus vaak niet enkel het één of het ander.

Het publieke domein kent zijn eigen dynamiek en uitdagingen. We zijn benieuwd naar jouw ervaringen hiermee en waar je naartoe wilt. Heb je al ervaring in deze sector of wil je er juist je entree maken? Met onze specialistische kennis van communicatie in het publieke domein kunnen we je helpen de juiste deuren te openen. We denken met je mee over hoe je jouw expertise kunt inzetten om maatschappelijke impact te maken, of dat nu is via interim-opdrachten of een vaste positie bij een overheidsinstantie.

Bij opdrachtgevers zien wij de volgende vaardigheden vaak terugkomen:

• Werken met content management systemen (CMS)
• Kennis van Google Analytics
• Zoekmachineoptimalisatie (SEO)
• Basiskennis HTML
• Beeldbewerking
• Video's maken
• Social media beheer
• Contentplanning (gebruik van contentkalender)

Doe hier dus je voordeel mee mocht je nog op zoek zijn naar aanvullende skills ;-)

Deel met ons je portfolio, je successen en ook je leerpunten. We duiken diep in jouw professionele verhaal om te begrijpen waar je uitblinkt en waar je naartoe wilt. Met ons uitgebreide netwerk in de communicatiesector kunnen we je koppelen aan opdrachtgevers of werkgevers die precies zoeken naar jouw specifieke mix van vaardigheden. Of je nu een specialist bent in crisiscommunicatie, contentcreatie of digitale strategie, we denken mee over hoe we jouw unieke talenten kunnen presenteren aan de juiste partijen.

We vinden het belangrijk dat je op je plek bent. Vertel ons over je ervaringen, je wensen qua werkstijl en je langetermijndoelen. Misschien zoek je de vrijheid van het zzp-bestaan, of juist de stabiliteit van een vaste functie? Of wellicht een hybride vorm? Bij OnlyHuman kennen we de voor- en nadelen van beide werelden. We denken graag met je mee over welk pad het beste bij jou past en hoe we je kunnen ondersteunen in het maken van deze keuze.

Onze opdrachtgevers bevinden zich voornamelijk in het publieke domein. Dit betekent dat je kunt werken voor diverse overheidsorganisaties, zoals ministeries, provincies, gemeenten, maar ook voor semi-overheidsinstanties, onderwijsinstellingen en zorginstellingen. In deze sector draag je bij aan het informeren en betrekken van burgers bij belangrijke maatschappelijke thema's.

Ja, naast vaste banen bieden we ook regelmatig opdrachten aan voor freelancers. Dit kan variëren van kortlopende projecten tot langdurige opdrachten. Freelance werk kan een geweldige manier zijn om ervaring op te doen in verschillende organisaties en met diverse soorten content. Als je geïnteresseerd bent in freelance mogelijkheden, laat het ons dan weten. We kunnen je dan opnemen in ons freelance netwerk en je benaderen wanneer er passende opdrachten beschikbaar komen. Freelancers waarderen we om hun flexibiliteit en specifieke expertise die ze kunnen inbrengen bij onze opdrachtgevers.

Om je te onderscheiden, is het belangrijk dat je zowel je schrijfvaardigheden als je technische kennis van contentmanagementsystemen kunt aantonen in je sollicitatie. Bereid een portfolio voor met voorbeelden van je werk, zoals artikelen, blogposts of social media content die je hebt geschreven. Laat ook zien hoe je technische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door te beschrijven hoe je een website hebt geoptimaliseerd voor zoekmachines. Daarnaast waarderen we kandidaten die affiniteit tonen met het publieke domein en kunnen uitleggen waarom ze in deze sector willen werken.

Zeker! We hebben vacatures voor verschillende ervaringsniveaus. Ook als starter kun je bij ons terecht voor passende mogelijkheden. We kijken naar je potentieel en je passie voor het vak. Als je een relevante opleiding hebt gevolgd, stage-ervaring hebt opgedaan, of persoonlijke projecten kunt laten zien, dan zijn we geïnteresseerd. We bieden ondersteuning en begeleiding om je te helpen groeien in je rol als webredacteur.

Absoluut! We moedigen open sollicitaties zelfs aan. Door een open sollicitatie in te dienen, kunnen we je profiel in onze database opnemen en je benaderen zodra er een geschikte functie beschikbaar komt. In je open sollicitatie kun je aangeven wat voor soort redactiefuncties je zoekt, in welke sectoren je het liefst wilt werken, en wat je specifieke vaardigheden en ervaringen zijn. Hoe meer informatie je ons geeft, hoe beter we je kunnen matchen met toekomstige mogelijkheden.

Als webredacteur ben je vaak de spil in het beheer en de ontwikkeling van websites. Je taken omvatten het schrijven, redigeren en publiceren van online content, waarbij je deze afstemt op de doelgroep van de website. Je zorgt ervoor dat informatie duidelijk, toegankelijk en up-to-date is. Daarnaast werk je vaak samen met andere afdelingen om content te verzamelen, beheer je de content planning, en houd je de website technisch en inhoudelijk in topconditie.

Een content manager heeft een overkoepelende rol in het contentbeheer van een organisatie. Je overziet de gehele contentstrategie, wat inhoudt dat je bepaalt welke content wanneer en waar gepubliceerd wordt. Je plant content, stuurt redacteuren aan, en zorgt voor de juiste verdeling van content over verschillende kanalen zoals de website, sociale media, en nieuwsbrieven. Daarnaast analyseer je de effectiviteit van de content en stel je de strategie bij waar nodig. Je werkt nauw samen met andere afdelingen om ervoor te zorgen dat alle content in lijn is met de doelstellingen van de organisatie.

Het meten van succes in fondsenwerving gaat verder dan alleen het behaalde bedrag. Belangrijke indicatoren zijn onder andere donorbehoud, groei in het aantal regelmatige gevers, en de kosten-batenverhouding van campagnes. We zien ook dat veel organisaties kijken naar de impact van de geworven fondsen op hun missie.

De werkdag van een fondsenwerver is vaak gevarieerd. Activiteiten kunnen bestaan uit het schrijven van voorstellen, het voeren van gesprekken met potentiële donateurs, het analyseren van campagneresultaten en het plannen van fondsenwervingsevenementen. We zien dat veel fondsenwervers hun tijd verdelen tussen kantoorwerk en externe afspraken. Door jouw specifieke situatie te bespreken, kunnen we samen een beeld vormen van hoe dit er voor jou uit zou kunnen zien.

Een fondsenwerver werft financiële middelen voor non-profitorganisaties of goede doelen. Dit omvat het ontwikkelen van strategieën, het onderhouden van relaties met donateurs, het organiseren van evenementen en het schrijven van subsidieaanvragen. We zien dat succesvolle fondsenwervers vaak uitblinken in communicatie, netwerken en projectmanagement. Samen kunnen we verkennen hoe deze vaardigheden in jouw organisatie ingezet kunnen worden.

Fondsenwervers staan voor diverse uitdagingen. Veel voorkomende obstakels zijn het bereiken van fondsenwervingsdoelen in een competitieve omgeving, het omgaan met afwijzingen, en het constant moeten innoveren in fondsenwervingsmethoden. We begrijpen dat het balanceren van korte termijn doelen met lange termijn relatieonderhoud ook een uitdaging kan zijn. De juiste persoon op de juiste plek kan hier de sleutel tot succes betekenen!

Fondsenwervers hebben een diverse set vaardigheden nodig. Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel, zowel schriftelijk als mondeling. Daarnaast zijn analytisch denkvermogen, creativiteit en empathie belangrijk. We merken dat het vermogen om verhalen te vertellen die mensen raken en de passie voor de missie van de organisatie ook cruciale elementen zijn. Laten we samen onderzoeken hoe we deze vaardigheden in jouw team kunnen ontwikkelen.