Ga naar hoofdinhoud

Vul hieronder je gegevens in, dan neemt één van onze collega’s contact met je op.

Streamlead Adoptie en Communicatie
G
GVB logo

Streamlead Adoptie en Communicatie

GVB 13415 | Actueel
Amsterdam
Tijdelijk (ZZP / Deta)
24 uur p/w

Onlyhuman zoekt voor GVB Exploitatie B.V. een Streamlead Adoptie en Communicatie voor het in gebruik nemen van een Nieuwe moderne Werkplek, die deze verandering tot leven brengt. Interesse? Reageer dan nu!

Wat ga je doen

Jij bent de motor achter de communicatie, cultuur en adoptie rondom de werkplekmigratie. Je vertaalt plannen naar beweging: van PowerPoint naar verhalen die ertoe doen. Je enthousiasmeert medewerkers, geeft ruimte aan weerstand en helpt zo de organisatie om écht mee te gaan in de verandering. Het daadwerkelijk efficiënt, veilig en gebruiksvriendelijk gebruik maken van de nieuwe werkplek staat en valt met de adoptie (omarming) hiervan door de medewerkers.
Wanneer zij niet of onvoldoende meegenomen worden in de nieuwe manier van werken, de veranderde processen en werkafspraken en de nieuwe technologie, is de kans groot dat de beoogde doelen van het project niet of onvoldoende behaald worden. 
Het slagen van dit project is dus in grote mate afhankelijk van het adoptie- en communicatietraject.  

Werkzaamheden:
– Je maakt een analyse van de huidige middelen, tools en kanalen en geeft advies over uitbreiding en optimalisatie in een plan van aanpak met uitrolmethodiek;
– Ontwikkelt creatieve communicatiemiddelen (content, visuals, activatie, branding);
– Bouwt een herkenbare, creatieve en geloofwaardige campagne-identiteit voor de Nieuwe Werkplek;
– Bewaken en analyseren van de uitkomsten van gebruikersonderzoek en eventuele optimalisaties doorvoeren;
– Meedenken/ afstemmen /adviseren omtrent opzet en uitvoer van de trainingen;
– Afstemmen/ ondersteunen van Corporate communicatie bij opzet en uitvoer van communicatieplan en interne communicatie uitingen;
– Overwegen of de huidige kanalen voor gebruikersinteractie afdoende zijn en zo niet bestaande kanalen optimaliseren of nieuwe kanalen implementeren;
– Nauw betrokken bij opzetten en activeren van de pilots en livegang van de Nieuwe Werkplek;
– Zorgen voor borging en continuïteit van het adoptieproces. 

Doelstellingen zijn:
– Tevreden eindgebruikers en deze worden tijdig geïnformeerd over de verandering;
– Vaardig in het gebruik van de nieuwe werkplek;
– Medewerkers op de hoogte van wat er van hen wordt verwacht;
– Geen problemen tijdens de verandering;
– Op de hoogte gebracht van security maatregelen.

Waar ga je werken

Je komt te werken op de afdeling concern communicatie. 

Wie ben jij

  • Ervaring met communicatie en storytelling in verandertrajecten.
  • Sterke creatieve vaardigheden om complexe onderwerpen te vertalen naar simpele, herkenbare (visuele) taal.
  • Een mensgerichte aanpak: je weet te verbinden, te enthousiasmeren en ruimte te geven aan wat leeft in de organisatie.
  • Een praktische en energieke stijl: korte lijnen, no-nonsense en resultaatgericht.

Wat bieden wij jou

Een opdracht voor 24 uur per week voor een duur van 3 maanden. Startdatum is 25 oktober 2025. Standplaats is Amsterdam. 

Reageer nu! Dit kan via onderstaande button of via Whatsapp. Voor meer informatie kun je Inge bellen en/of appen op 0641771976 en per e-mail via inge.nord@onlyhuman.nl. 

Sonny Halverkamps Accountmanager mantels
S
Sonny Halverkamps | Consultant | OnlyHuman
1. Reageren
Een functie gezien die bij jou past? Reageer gelijk! We beloven je binnen 5 werkdagen te bellen.
2. Kennismaken
Mochten we je nog niet kennen, maken we graag eerst kennis met je. We stellen een profielschets op met jouw gegevens.
3. Eerste gesprek
Gefeliciteerd, je bent uitgenodigd voor een gesprek! Wij helpen je met de voorbereiding op jouw gesprek.
4. Match
Yes, de opdracht is binnen! Wij checken regelmatig hoe het op je opdracht gaat en of je het naar je zin hebt.