Strategisch Communicatieadviseur

Je werkt in het hart van het programma. Samen met de programmamanager en projectleiders zorg je 
in- en externe doelgroepen en stakeholders begrijpen wat er verandert, waarom dat nodig is en wat zij 
daarin kunnen verwachten. 

Je schrijft niet alleen,  je denkt mee. Je signaleert waar weerstand zit, waar de boodschap niet landt en wat er nodig is om mensen mee te krijgen. Je adviseert gevraagd én ongevraagd. En je zorgt dat de communicatie van dit programma samenhangend is, van strategisch verhaal tot het meenemen van collega’s op de werkvloer. Tegelijkertijd heb je oog voor de bredere capaciteits- en personeelsopgave van DJI. Ook op dat terrein lever je een bijdrage aan de strategische communicatie en help je de organisatie richting te geven aan de uitdagingen van vandaag en morgen. 

Concreet betekent dat:

• Je ontwikkelt en bewaakt de communicatiestrategie van NDBC en stelt die bij als de praktijk daarom vraagt.  
• Je adviseert de programmamanager en projectleiders direct, ook als dat een ongemakkelijke boodschap is.  
• Je helpt bij het ontwikkelen en uitdragen van het veranderverhaal achter NDBC: waarom verandering noodzakelijk is, welke keuzes worden gemaakt en wat dit betekent voor medewerkers, leidinggevenden en onze ketenpartners.  
• Je vertaalt nieuwe detentieconcepten naar verhalen die medewerkers op de werkvloer herkennen, en die hen uitnodigen mee te denken.  
• Je ondersteunt bij het creëren van draagvlak voor nieuwe werkwijzen, pilots en experimenten die bijdragen aan het detentie- en behandellandschap van de toekomst.  
• Je verbindt verschillende doelgroepen binnen en buiten DJI, waaronder medewerkers, leidinggevenden, medezeggenschap, ketenpartners en het departement.  
• Je regisseert de samenhang tussen communicatie-uitingen: intranet, bijeenkomsten, briefings en communicatie via leidinggevenden.
• Je monitort hoe de boodschap landt, en past aan als dat nodig is. 

Binnen de DJI werkt het programmateam NDBC ( Nieuwe Detentie- en Behandelconcepten) aan fundamenteel andere manieren van insluiting, waarbij de gedetineerde als persoon centraal staat én medewerkers op andere manieren kunnen werken. Deze opgave is onderdeel van de strategische meerjarenkoers van DJI en is noodzakelijk om ook in de toekomst veilig, humaan en uitvoerbaar ons werk te kunnen doen. De druk op capaciteit, personeel en de complexiteit van de doelgroep neemt. Daarom ontwikkelen we nieuwe detentie- en behandelconcepten die toekomstbestendig zijn en beter aansluiten bij de maatschappelijke opgave van morgen.  

Je bent onderdeel van het team Corporate Communicatie, waar ruim twintig communicatieprofessionals 
bevlogen samenwerken aan brede communicatievraagstukken.