Vul hieronder je gegevens in, dan neemt één van onze collega’s contact met je op.
Relatiebeheerder Zakelijk Mecenaat (ingevuld)
De Vereniging Rembrandt zoekt per direct een Relatiebeheerder Zakelijk Mecenaat voor minimaal 32 uur per week. Aanstelling voor een periode van een jaar met de intentie de overeenkomst daarna te verlengen.
Wat ga je doen
Functieomschrijving
De Vereniging Rembrandt is voor de uitvoering van haar missie volledig afhankelijk van de bijdragen van haar leden en begunstigers. Deze inkomsten komen op dit moment voornamelijk vanuit particuliere lidmaatschappen, fondsen, schenkingen, erfstellingen en legaten. De afdeling Mecenaat is verantwoordelijk voor de werving van de particuliere fondsen en het relatiebeheer en bestaat uit het hoofd Mecenaat en drie relatiebeheerders Mecenaat.
Naast het particuliere Mecenaat wil de vereniging zich ook gaan richten op het zakelijk Mecenaat. Onder zakelijk Mecenaat wordt verstaan: het binden van bedrijven (lidmaatschappen en sponsoring), (familie)stichtingen en (vermogens)fondsen. De doelstelling is het genereren van inkomsten uit nieuwe producten en diensten en het creëren van nieuwe doelgroepen. De functie van relatiebeheerder zakelijk Mecenaat is een nog niet bestaande functie binnen de Vereniging Rembrandt.
Profiel en taken
Voor deze functie zoekt de Vereniging Rembrandt een ondernemende relatiebeheerder die een strategie ontwikkelt voor de werving van (familie)stichtingen, (vermogens)fondsen en bedrijfsfondsen. De strategie vertaal je naar een concreet plan en doelgerichte aanpak waarna je zorg draagt voor de implementatie en de uitvoering. Dit doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking en afstemming met het hoofd Mecenaat én de andere collega’s binnen Vereniging Rembrandt, zoals de afdeling marketing en communicatie. Je rapporteert aan het hoofd Mecenaat.
In je functie als relatiebeheerder zakelijk Mecenaat ben je verantwoordelijk voor:
- Het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten voor nieuwe doelgroepen;
- Het aanboren van nieuwe netwerken;
- Het ontwikkelen van de strategie voor de werving en behoud van (familie)stichtingen en (vermogens)fondsen;
- Het opstellen en uitvoeren van een wervings- en retentieplan voor bedrijfsfondsen;
- De werving en het behoud van sponsoren;
- Een adequate communicatie met relaties;
- De coördinatie en uitvoering van alle fondsenwervingscampagnes;
- Het leveren van een bijdrage aan communicatiemiddelen voor deze doelgroepen;
- De kwartaalrapportage op basis van de financiële resultaten.
De Vereniging Rembrandt kent diverse lange termijn samenwerkingen met haar leden. Voor het zakelijk Mecenaat kan hier gebruik van worden gemaakt of kunnen andere, nieuwe vormen worden ontwikkeld, waarbij kunst leidend is. Daarin mag jij jouw creativiteit en innovatiekracht optimaal inzetten.
Voor deze functie is het belangrijk dat iemand beschikt over zelf startend vermogen, initiatiefrijk is, met als drijfveer het verder uitbouwen van bestaande en nieuwe zakelijke relaties.
Waar ga je werken
Over Vereniging Rembrandt
Ruim zestientienduizend kunstliefhebbers samen, dat is de Vereniging Rembrandt. Sinds 1883 zet dit collectieve Mecenaat zich in voor de versterking en bescherming van het Nederlands openbaar kunstbezit. De leden vinden het belangrijk dat ook de generaties na hen kunnen genieten van topkunst in ons land. Daarom steunt de Vereniging Rembrandt, die onafhankelijk van de overheid is, Nederlandse musea financieel bij belangrijke kunstaankopen en maakt zij zich sterk voor het behoud van het openbare kunstbezit. Denk aan Het melkmeisje van Johannes Vermeer, De marskramer van Jheronimus Bosch en La perruche et la sirène van Henri Matisse. Maar ook aan het prehistorische Zwaard van Ommerschans en Prototype ‘Lage stoel’ van Gerrit Rietveld. Naast aankopen steunt zij ook onderzoek en restauraties en zet zij zich in voor bewustwording van het belang van kunst en musea. De organisatie bestaat uit 20 medewerkers.
Wie ben jij
Wat breng je mee?
Onze ideale kandidaat is een resultaatgerichte en enthousiaste persoonlijkheid met hart voor de kunst. Iemand die bereid is zich hierin verder te ontwikkelen en te verdiepen. Vanuit deze basis worden relaties opgebouwd.
Wij zoeken dan ook iemand met de volgende eigenschappen:
- Zakelijk creatief, energiek, een flexibele houding en het niet in standaardoplossingen denken zijn belangrijke eigenschappen. Een inspirerende persoonlijkheid die zelfstandig en proactief bedrijven, (familie)fondsen en (vermogens)stichtingen weet te verbinden, te betrekken en te behouden bij de Vereniging Rembrandt;
- De ideale kandidaat is ondernemend, organisatorisch en commercieel sterk, strategisch en innovatief en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
- Een netwerker pur sang met aantoonbare ervaring in het opbouwen en onderhouden van relaties en in het genereren van inkomsten in de voor de Vereniging Rembrandt relevante doelgroepen;
- Kan goed uit de voeten met een klein, hecht en toegewijd team (ca 4 fte). Heeft een proactieve hands on-mentaliteit;
- Een hoge kwaliteitstandaard: inhoudelijk moet het kloppen evenals de toonzetting.
Functie-eisen
- Functioneren op academisch werk- en denkniveau;
- Aantoonbare kunstinhoudelijke affiniteit;
- Een stevig en overtuigend gesprekspartner voor het bedrijfsleven;
- Aantoonbare ervaring met het omzetten van strategie naar haalbare operationele plannen, met monitoring en het bijsturen op basis van tussentijdse resultaten;
- Goed begrip van budgettering, investering en inschatting van terugverdientijd;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden wij jou
Wat biedt Vereniging Rembrandt?
- Een salaris, pensioen volgens de Museum cao Schaal 10 (tussen € 3.099,- en € 4.053,- op basis van 40 uur per week);
- Een aanstelling voor een periode van een jaar met de intentie de overeenkomst daarna te verlengen.
Wij zijn er van overtuigd dat een verscheidenheid aan achtergronden de verdere ontwikkeling en inclusiviteit van de Vereniging Rembrandt ten goede komt. Daarom bouwen wij aan een divers personeelsbestand.
