Een eventmanager die via OnlyHuman tijdelijk bij een overheidsorganisatie werkt verdient gemiddeld tussen de €2.800 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Als startende interim eventmanager begin je meestal in schaal 8-9 (€2.800-€3.200), terwijl ervaren professionals doorgroeien naar schaal 10-11 (€3.500-€4.500). Naast het salaris biedt interim werken bij publieke organisaties uitstekende flexibiliteit en snelle toegang tot diverse projecten.
Wat verdient een startende interim eventmanager bij de overheid?
Als startende interim eventmanager bij een overheidsorganisatie kun je rekenen op een maandsalaris tussen €2.800 en €3.200 bruto. Je start meestal in schaal 8 of 9, afhankelijk van je opleidingsniveau en de specifieke organisatie. Met een HBO-diploma begin je vaak in schaal 8, terwijl universitair geschoolden kunnen starten in schaal 9.
De exacte hoogte van je eventmanager salaris overheid hangt af van verschillende factoren. Gemeenten hanteren vaak iets lagere startsalarissen dan Rijksoverheidsorganisaties. Bij een gemeente kun je als starter rekenen op ongeveer €2.800-€3.000 per maand, terwijl ministeries en andere Rijksorganisaties vaak €3.000-€3.200 bieden.
Als interim professional krijg je begeleiding bij het onderhandelen over je salaris en arbeidsvoorwaarden. Specialisten zorgen ervoor dat je een eerlijke beloning krijgt die past bij je ervaring en de complexiteit van de opdracht. Dit betekent dat je vaak sneller kunt starten dan bij traditionele sollicitatieprocedures.
Provincies bieden vaak vergelijkbare salarissen als de Rijksoverheid. Als interim eventmanager bij een provincie kun je dus rekenen op het hogere segment van de starterschalen. Het voordeel van interim werken is dat je direct kunt beginnen zodra een passende opdracht beschikbaar is, zonder lange wachtperiodes.
Hoe ontwikkelt je salaris als interim eventmanager in de publieke sector?
Je salaris groeit snel door de variatie aan opdrachten en specialisaties die je opdoet. Na 3-5 jaar ervaring kun je opdrachten aannemen in schaal 10 (€3.200-€3.800), en met meer specialisatie bereik je schaal 11 of hoger (€3.500-€4.500).
De salarisgroei als interim professional verloopt anders dan in vaste dienst. Door de diversiteit aan opdrachten bouw je sneller expertise op in verschillende specialisaties. Professionele begeleiding helpt je bij het kiezen van opdrachten die je carrière vooruit helpen en je marktwaarde verhogen.
Specialisaties kunnen je doorgroei versnellen. Als je je via verschillende interim opdrachten focust op crisismanagement, digitale events of strategische communicatie, word je waardevoller voor toekomstige opdrachtgevers. Dit kan leiden tot hogere tarieven en interessantere projecten.
Veel interim eventmanagers maken na 5-10 jaar de overstap naar strategische leidinggevende opdrachten. Als tijdelijk teamleider of projectleider communicatie kun je uitkomen in schaal 12-14, wat neerkomt op €4.000-€5.500 per maand. Deze posities bieden niet alleen meer salaris, maar ook strategische verantwoordelijkheden.
Het uitgebreide netwerk bij overheidsinstellingen biedt veel mogelijkheden om ervaring op te doen in verschillende sectoren, van zorg tot onderwijs en van veiligheid tot cultuur. Deze variatie maakt je als professional veelzijdiger en verhoogt je toekomstige verdienpotentieel.
Welke factoren bepalen je salaris als interim eventmanager bij de overheid?
Je salaris wordt bepaald door opleidingsniveau, ervaring, organisatiegrootte en geografische locatie. Rijksorganisaties betalen meestal meer dan kleine gemeenten, en specialistische kennis van crisismanagement of digitale events kan je in een hogere schaal plaatsen.
Het type organisatie heeft grote invloed op je salaris eventmanager gemeente versus andere overheidsniveaus. Grote steden als Amsterdam en Rotterdam bieden vaak hogere salarissen dan kleinere gemeenten. Dit komt door de complexiteit van hun evenementen en het beschikbare budget.
Je opleidingsachtergrond speelt een belangrijke rol bij je startschaal. Een master in communicatie of marketing opent vaak deuren naar schaal 9 of 10, terwijl een HBO-diploma meestal start in schaal 8. Relevante werkervaring uit eerdere interim opdrachten kan deze verschillen compenseren.
Specialisaties verhogen je marktwaarde aanzienlijk. Kennis van evenementenveiligheid, budgetbeheer of internationale protocollen kan je salaris eventmanager publiek domein verhogen. Ook digitale vaardigheden voor hybride en online events zijn steeds waardevoller geworden. Professionele begeleiding helpt je deze specialisaties te ontwikkelen door gerichte opdrachten.
De regio waarin je werkt beïnvloedt je salaris door toeslagen en lokale arbeidsmarktomstandigheden. Den Haag en Amsterdam hebben vaak hogere salarissen door de concentratie van grote organisaties. Als interim professional heb je de flexibiliteit om opdrachten in verschillende regio’s aan te nemen, wat je verdienpotentieel verhoogt.
Wat zijn de voordelen naast je salaris als interim eventmanager in de publieke sector?
Naast je salaris geniet je van flexibiliteit, variatie en continue ontwikkeling door verschillende opdrachten. Professionele begeleiding biedt toegang tot een uitgebreid netwerk en opleidingsmogelijkheden die je carrière versnellen. Deze voordelen zijn vaak meer waard dan €500-€800 per maand extra.
Flexibiliteit staat centraal bij interim werken. Je kunt kiezen welke opdrachten je aanneemt, wanneer je beschikbaar bent en in welke regio je wilt werken. Dit geeft je veel meer controle over je werk-privébalans dan een vaste baan.
De variatie aan projecten houdt je werk interessant en uitdagend. Van crisismanagement tot feestelijke evenementen, van kleine gemeentelijke bijeenkomsten tot grote landelijke campagnes – elke opdracht brengt nieuwe uitdagingen en leermogelijkheden.
Investering in je ontwikkeling door trainingen, workshops en netwerkbijeenkomsten is essentieel. Je krijgt toegang tot kennis en best practices van collega-professionals, wat je vaardigheden en marktwaarde verhoogt. Dit gebeurt vaak sneller dan in traditionele arbeidsrelaties.
Het uitgebreide netwerk van ervaren communicatieprofessionals biedt waardevolle contacten en carrièremogelijkheden. Je werkt samen met specialisten uit verschillende disciplines, wat je eigen expertise verbreed en je professionele netwerk uitbouwt.
Als interim professional kun je sneller starten dan via traditionele sollicitatieprocedures. Zodra een passende opdracht beschikbaar is, kun je binnen korte tijd gematcht worden met de juiste organisatie, wat vooral voordelig is in een dynamische arbeidsmarkt.
Hoe vergelijkt interim werken met vaste dienst bij de overheid?
Interim werken biedt meer flexibiliteit en variatie dan vaste dienst, met vergelijkbare salarissen maar snellere toegang tot diverse projecten. Je mist de traditionele arbeidsvoorwaarden van vaste dienst, maar krijgt meer controle over je carrière en snellere ontwikkeling.
In vaste dienst kun je rekenen op traditionele arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en vakantiegeld. Als interim professional heb je meer flexibiliteit in je werkplanning en de mogelijkheid om verschillende organisaties en projecten te ervaren binnen kortere tijd.
Ontwikkelingsmogelijkheden verschillen sterk tussen beide werkvormen. Als interim professional ontwikkel je je sneller door de variatie aan opdrachten en uitdagingen. Professionele begeleiding helpt je bij het kiezen van opdrachten die je carrière vooruit helpen.
Het werk zelf is vergelijkbaar: als interim eventmanager bij de overheid organiseer je maatschappelijk relevante evenementen zoals burgerparticipatie, voorlichtingscampagnes of culturele events. Het verschil zit in de flexibiliteit en variatie die interim werken biedt.
De werkdruk varieert per opdracht, maar als interim professional heb je meer controle over je workload. Je kunt kiezen voor intensieve kortere projecten of langere opdrachten met meer rust, afhankelijk van wat bij je levensfase past.
Voor je totale carrièreontwikkeling biedt interim werken snellere groei door de diversiteit aan ervaring. Je bouwt expertise op in verschillende organisaties, culturen en werkwijzen, wat je als professional veelzijdiger en waardevoller maakt.
Hoe OnlyHuman helpt met interim eventmanagement
OnlyHuman ondersteunt je bij elke stap van je interim carrière als eventmanager in de publieke sector. We bieden:
- Persoonlijke begeleiding bij het vinden van opdrachten die passen bij jouw ambities en salarisver wachtingen
- Directe toegang tot ons uitgebreide netwerk van overheidsorganisaties
- Ondersteuning bij salarisonderhandelingen en arbeidsvoorwaarden
- Professionele ontwikkeling door trainingen en workshops
- Snelle matching met organisaties die zoeken naar jouw expertise
Met onze jarenlange ervaring in het verbinden van communicatieprofessionals met overheidsorganisaties helpen we je bij het vinden van interim opdrachten die passen bij jouw ambities en salaaisverwachtingen. We kennen de verschillende organisaties, hun cultuur en projectbehoeften, waardoor we je optimaal kunnen adviseren over je carrière in het publieke domein. Bekijk onze actuele opdrachten of neem contact met ons op voor persoonlijk advies over interim werken bij publieke organisaties.
Gerelateerde artikelen
- Welke opleidingseisen gelden voor een communicatiefunctie bij de overheid?
- Hoe solliciteer je succesvol voor een marketingfunctie bij de overheid?
- Hoeveel verdient een hoofd marketing & communicatie bij een zorginstelling?
- De ultieme checklist voor recruitment communicatieprofessionals
- 4 carrièrepaden die leiden tot een topsalaris in overheidscommunicatie