Een interim campagnemanager bij een provincie verdient gemiddeld tussen €3.200 en €5.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaalindeling. Interim opdrachten bieden de voordelen van sneller kunnen starten, meer variatie in projecten en uitstekende begeleiding tijdens je opdracht.
Wat verdient een interim campagnemanager bij een provincie gemiddeld per maand?
Het campagnemanager salaris provincie voor interim opdrachten ligt tussen €3.200 en €5.800 bruto per maand. Als starting professional begin je meestal in schaal 10 (€3.200-€4.100), terwijl ervaren interim professionals direct kunnen instromen in schaal 11-12 (€3.600-€5.200) of zelfs schaal 13 (€4.200-€5.800) bij strategische opdrachten.
De salarisschalen voor interim opdrachten zijn transparant en gebaseerd op het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren (BBRA) of vergelijkbare cao’s. Als junior interim professional met 0-2 jaar ervaring ligt je tarief rond €3.200-€3.600. Met 3-5 jaar ervaring kun je rekenen op €3.800-€4.500 per maand bij provinciale opdrachten.
Het voordeel van interim werken is dat je direct kunt instromen op het juiste niveau zonder lange sollicitatieprocedures. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%, wat je totale jaarsalaris aanzienlijk verhoogt.
Welke factoren bepalen het salaris van een interim campagnemanager in de publieke sector?
Het salaris communicatie provincie voor interim opdrachten wordt bepaald door opleidingsniveau, werkervaring, functiecomplexiteit en de urgentie van de opdracht. HBO-afgestudeerden kunnen vaak direct instromen in schaal 10, terwijl WO-afgestudeerden meestal starten in schaal 11.
Je werkervaring in verschillende sectoren is een groot voordeel bij interim opdrachten. Relevante ervaring in communicatie, marketing of campagnevoering wordt direct meegewogen. Het voordeel van interim werken is dat je ervaring uit verschillende opdrachten je nog waardevoller maakt voor nieuwe opdrachtgevers.
De complexiteit en urgentie van interim opdrachten bepalen vaak je salaris. Campagnemanagers die verantwoordelijk zijn voor acute communicatiecrises, grote maatschappelijke campagnes of strategische trajecten kunnen rekenen op hogere tarieven. Het ontwikkelen van specialistische kennis in digitale marketing, gedragsbeïnvloeding of crisismanagement vergroot je marktwaarde.
Als interim professional profiteer je van de flexibiliteit om opdrachten te kiezen die passen bij je expertise en ambities. Dit biedt toegang tot een breed netwerk van provinciale organisaties, waardoor je kunt variëren tussen verschillende uitdagingen en je kennis constant kunt uitbreiden.
Wat zijn de voordelen voor interim campagnemanagers bij provincies?
De publieke sector salaris voordelen voor interim professionals gaan veel verder dan alleen het maandsalaris. Je ontvangt een uitstekende pensioenregeling via ABP, volledige reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering als standaard, plus de flexibiliteit van interim opdrachten.
Je krijgt toegang tot 25-27 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en thuiswerkfaciliteiten. Het grote voordeel van interim werken is dat je tussen opdrachten tijd hebt voor persoonlijke ontwikkeling, vakantie of andere projecten.
Voor je professionele ontwikkeling investeren provincies flink in interim professionals. Je krijgt vaak toegang tot een opleidingsbudget van €1.500-€3.000 per jaar voor trainingen, cursussen of conferenties. Daarnaast zijn er ontwikkelprogramma’s en toegang tot een netwerk van ervaren professionals in het publieke domein.
Andere voordelen zijn ziektekostenverzekering met werkgeversbijdrage, fietsregeling, en toegang tot sport en ontspanningsfaciliteiten. Het grote voordeel van interim werken is de variatie: je werkt aan diverse projecten, bouwt een breed netwerk op en houdt je kennis actueel door verschillende uitdagingen aan te gaan.
Hoe verschilt het werken als interim campagnemanager tussen verschillende provincies?
Het campagnemanager loon publieke sector is redelijk uniform tussen provincies, maar als interim professional kun je profiteren van de verschillen in opdrachten en specialisaties. Grotere provincies zoals Noord-Holland of Zuid-Holland bieden vaak complexere strategische opdrachten met hogere tarieven.
Provincies in de Randstad hebben vaak meer urgente communicatie-uitdagingen door hogere bevolkingsdichtheid en meer stakeholders. Dit leidt tot interessante interim opdrachten met snelle besluitvorming en directe impact. Kleinere provincies bieden daarentegen vaak meer variatie in werkzaamheden en directe betrokkenheid bij beleid.
Het voordeel van interim werken is dat je ervaring kunt opdoen bij verschillende provincies. Elke organisatie heeft eigen specialisaties: sommige provincies focussen op digitale transformatie, andere op participatie of duurzaamheid. Deze variatie maakt je als interim professional breed inzetbaar en vergroot je expertise.
Als interim campagnemanager kun je strategisch kiezen voor opdrachten die je profiel versterken. Dit helpt bij het selecteren van opdrachten die passen bij je ontwikkeldoelen, of het nu gaat om crisismanagement, digitale campagnes of strategische communicatie.
Welke carrièremogelijkheden heeft een interim campagnemanager bij provincies?
De marketing salaris overheid ontwikkeling als interim professional biedt uitstekende groeimogelijkheden van junior opdrachten tot strategische interim rollen. Je kunt doorgroeien naar schaal 13-15 (€4.200-€7.500) in leidinggevende interim functies of als senior specialist bij complexe transformaties.
Als interim professional kun je je specialiseren in verschillende richtingen: beleidsadviseur communicatie, projectleider maatschappelijke campagnes, of specialist digitale overheid. Deze ontwikkeling wordt gestimuleerd door toegang tot diverse opdrachten en gerichte coaching voor je carrièrestappen.
Interim werken opent deuren naar strategische functies zoals hoofd communicatie, directeur communicatie en participatie, of bestuurlijke ondersteuning op interim basis. Deze functies bieden tarieven van €6.000-€10.000+ bruto per maand. Het voordeel is dat je als interim professional sneller toegang krijgt tot deze hoge functies dan in vaste dienst.
De ervaring als interim professional bij provincies opent deuren naar het hele publieke domein: ministeries, grote gemeenten, waterschappen of semi-publieke instellingen. Veel professionals gebruiken hun interim ervaring als springplank naar landelijke functies of specialistische rollen. Voor meer informatie over beschikbare interim kansen kun je vacatures bekijken bij verschillende organisaties.
Hoe OnlyHuman helpt bij je interim carrière als campagnemanager
OnlyHuman biedt een complete ondersteuning voor campagnemanagers die flexibel hun carrière in de publieke sector willen ontwikkelen. Via ons platform krijg je toegang tot:
• Directe matching met interim opdrachten bij alle provincies
• Begeleiding bij het bepalen van je juiste tarief en schaalindeling
• Persoonlijke coaching voor je professionele ontwikkeling
• Toegang tot een breed netwerk van ervaren professionals
• Continue ondersteuning tijdens en tussen opdrachten
Je bouwt snel ervaring op met complexe maatschappelijke vraagstukken, werkt met diverse doelgroepen en ontwikkelt strategische communicatievaardigheden door variatie in opdrachten. De combinatie van goede tarieven, snelle starts, professionele begeleiding en betekenisvol werk maakt deze carrièreweg bijzonder aantrekkelijk voor startende en ervaren communicatieprofessionals. Als je geïnteresseerd bent in interim opdrachten als campagnemanager bij provincies, kun je contact opnemen voor meer informatie over mogelijkheden, of bezoek onze website voor uitgebreide begeleiding in je interim carrière.