Ga naar OnlyHuman home
Amsterdam 16 uur

Medior Communicatieprofessional Omgevingswet

7795 Gemeente Amsterdam Amsterdam Deta 16 uur p/w

Voor de gemeente Amsterdam zoeken we een proactieve, enthousiaste medior communicatieprofessional voor 16 uur per week. Samen met een junior communicatieprofessional sta je aan het roer om de invoering van de Omgevingswet communicatief te begeleiden, zowel naar collega’s intern als naar externe stakeholders. Heb je ervaring bij een grote, complexe organisatie, ervaring met het maken van online en offline communicatieproducten en met het bedienen van verschillende stakeholders? Reageer dan nu!

Organisatie

Bij de Directie Communicatie werken alle communicatieprofessionals van de gemeente Amsterdam. Alle professionals dragen bij aan Begrijpelijke, Toegankelijke en Betrouwbare communicatie richting de Amsterdammer, de ondernemer, de bezoeker en de eigen organisatie. Want met een personeelsbestand van zo’n 19.000 medewerkers is interne communicatie net zo belangrijk en uitdagend als externe communicatie.

De Directie Communicatie is een full-service organisatieonderdeel. Vrijwel alle facetten van communicatie zijn belegd: communicatieadviseurs, webredacties, social media experts, woordvoering, evenementen, campagneadviseurs en tekstschrijvers. Zomaar wat takken van sport die aanwezig zijn bij de Directie Communicatie. Al deze professionals werken nauw met elkaar samen om de juiste communicatie-aanpak te kunnen genereren.

Functie

Achtergrond
De komst van de Omgevingswet brengt veel veranderingen met zich mee in processen, systemen en werkwijzen. Landelijk, regionaal en lokaal. Collega’s in allerlei directies van de gemeente Amsterdam worden in hun werk geraakt door de Omgevingswet, waaronder de collega’s bij Ruimte en Duurzaamheid. En ook bewoners, bedrijven en samenwerkingspartners van de gemeente gaan er het nodige van merken. Daarom is het heel belangrijk om hier intern én extern goed over te communiceren.

Kern van de Omgevingswet
De Omgevingswet is een van de grootste wetswijzigingen van de afgelopen 100 jaar. De Omgevingswet bundelt een lappendeken aan wetten en voorschriften over de woon- en leefomgeving in één wet. Daarnaast zorgt de wet voor één digitaal loket dat het voor consumenten en bedrijfsleven makkelijker maakt vergunningen aan te vragen en projecten te starten.

De kern van de Omgevingswet is de integrale aanpak: de fysieke leefomgeving staat centraal. Daarom werken ze onder de Omgevingswet niet meer met bestemmingsplannen, maar met één omgevingsplan voor heel Amsterdam. De overgang naar dit omgevingsplan gebeurt stapsgewijs tussen nu en 2030.

De Omgevingswet vraagt ook om een andere manier van (samen)werken. Hier zijn ze deels al mee begonnen maar dit krijgt de komende jaren – door oefenen en ontdekken – verder vorm.

Wat ga je doen?
Samen met een junior communicatieprofessional sta je aan het roer om de invoering van de Omgevingswet communicatief te begeleiden, zowel naar externe stakeholders als naar honderden collega’s die ermee van doen hebben.

Je houd je onder andere bezig met:

  • Het onderhouden van de (algemene) informatie over de invoering en de implementatie van de Omgevingswet op Amsterdam.nl en de coördinatie van inhoudelijke aanpassingen door betrokken directies;
  • De coördinatie en uitvoering van de stedelijke interne communicatie bij de voorbereiding op en de daadwerkelijke uitvoering van de implementatie. Denk daarbij aan de interne nieuwsbrief en via TamTam, een intern social platform;
  • Voorbereiding op mogelijke crisiscommunicatie die voort kan komen uit de inwerkingtreding van de wet;
  • De coördinatie en uitvoering van in- en externe communicatie over de overgang naar het omgevingsplan en bijbehorend participatietraject (participatieniveau: informeren en meedenken);
  • Het informeren van collega’s van Ruimte en Duurzaamheid over de invoering en toepassing van de wet. Hier zet je verschillende interne kanalen voor in zoals intranet, Tamtam en bijeenkomsten;
  • Je informeert collega’s over trainingen, zodat zij goed beslagen ten ijs komen om de nieuwe wet goed te laten landen in hun werk;
  • Je zet interviews in om het belang en de werking van de wet op een aansprekende manier onder de aandacht te brengen;
  • Je onderhoudt een goede samenwerking met communicatiecollega’s van verschillende directies;
  • Je bent een sparringpartner voor de junior communicatieprofessional.

Functie-eisen

Eisen

  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring als communicatieprofessional bij een grote, complexe organisatie;
  • Je hebt ervaring met het bedienen van verschillende stakeholders;
  • Je hebt ervaring met het laten vervaardigen van communicatieproducten, zowel online als offline;
  • Je beschikt over de competenties: resultaatgericht, verbindend, je kunt het overzicht bewaken, organisatiesensitief.

Wensen

  • Ervaring met interne en externe communicatie;
  • Ervaring met de inzet van interviews;
  • Ervaring met complexe (juridische) projecten.

Aanbod

Een tijdelijke opdracht voor 16 uur per week. De startdatum is 9 januari 2023 en de einddatum is 8 juli 2023. De standplaats is Amsterdam.

Neem voor meer informatie contact op met Juul Braat 06- 42 06 40 38 of per mail via juul.braat@onlyhuman.nl

Solliciteren kan via de button tot en met woensdag 30 november 2022, 16:00 uur. We kijken uit naar je reactie!

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden. Weten of detachering iets voor jou is? Klik hier!

Portret Juul Braat Consultant Juul Braat 06-42064038