Door: Hans Scholten-Senior Adviseur OnlyHuman ProjectTeam

Het communicatievak blijft in ontwikkeling. Het is dan ook een zeer goede zaak dat de beroepsvereniging Logeion deze ontwikkelingen volgt en met nieuwe beroepsniveauprofielen is gekomen. De laatste indeling in A,B, C en D-niveau stamt alweer uit 1996. Destijds was dat een grote stap voorwaarts ten opzichte van de toenmalige indeling in NGPR A en B. In betrekkelijk korte tijd waren de A, B, C en D-niveau's maatgevend in opleidingen, salariëring en wervingstrajecten.

De nieuwe indeling bestaat uit een matrix. Het nieuwe model geeft meer ruimte voor de vele verschijningsvormen waarin ons vak zich laat zien. In de eerste dimensie onderkent het model naast de generalist (die je zou kunnen vergelijken met de oude A-D-niveau's) ook de vaardigheden van analyseren, adviseren, creëren, organiseren, begeleiden. Hierdoor biedt het model de mogelijkheid om de breedte van ons vak tot uitdrukking te brengen. De tweede dimensie gaat nog steeds uit van A-D niveau, maar voegt daar een beginners- en een master-niveau aan toe. Deze combinatie zal ervoor zorgen dat er binnen ons vakgebied meer ontwikkelrichtingen mogelijk zijn dan alleen maar die van communicatiemedewerker via junior-adviseur en senior-adviseur naar manager. Zo ontstaat de mogelijkheid om ook excellente uitvoering te honoreren. Te denken valt dan aan topadviseurs, ijzersterke tekstschrijvers of de uitzonderlijke creatieve talenten. Met deze indeling zet de beroepsgroep een grote stap voorwaarts. Een pre is bovendien dat deze indeling aansluit bij Europese standaarden op dit gebied.

Ik vermoed dat het beginners- en masters-niveau het lastigst zullen zijn te hanteren omdat de grenzen daarvan het lastigst zijn af te bakenen, maar deze nieuwe indeling geeft in ieder geval weer een nieuwe structuur aan ons vakgebied en ook een houvast bij het selecteren en waarderen van communicatiemensen.